第337章 金钱激励下的研发热情
韩松林眉目之间,露出满意之色;男人的浪漫,就是机械之美。“看到那边的挖掘机了吗?”
朱向萍远眺看去,在远处有着一台不断在进行旋转作业的挖掘机。
不对,不是一台,而是数台挖掘机正在作业。
“嗯,看到了!”
“那挖掘机,也是福星工业生产的。”
福星工业生产挖掘机?
朱向萍很惊讶,她对于福星工业生产自卸卡车一点都不惊讶,这本来就是福星工业的业务。
可挖掘机这类工程机械设备,好像和福星工业有点挨不着的感觉。
之前的时候,韩松林也这样子想的。
然后,他发现自己真的有些想得太简单。
和国内的其他企业相比,星海集团最大的不同,就是研发投入特别的高。
高到了一种让人疯狂的地步。
此时国内很多研发项目团队都面临着研发资金投入不足的问题,所以当面对星海集团抛出的橄榄枝,很是开心的投入到了星海集团的怀抱。
除了挖成熟的研发团队之外,星海集团还在学校里面也有着布置。
比如说向学校的教授,副教授提供研究资金。
资金也不多,每位教授也就几十万的水平。
整个蜀川的工科高校,全部都和星海集团有了合作。和学校有合作的好处之一,就是星海集团能够优先的获得一些优秀学生。
学校里面那个学生优秀,学校还能够不清楚?
优秀的学生,自然会受到关注的。
这些学生,学校就会推荐给星海集团。
星海集团就会给这些学生发出邀请,面对星海集团的邀请,还真的没太有人能够抵挡得住。
实在星海集团在待遇这块,做得太好。
本来可能要进各个研究所的学生,就被拐到了星海集团来。
在今年七月的毕业季之后,星海集团总共入职了近八百人各个高校的优秀毕业生。
其中本科生五百六十七人,研究生一百七十六人,博士三十八人。
本科生当中,工科生三百六十人,其余两百零七人,属于社会学科的毕业生。
特别要注意一点,那就是这两百零七人的社会学科的毕业生,大多都是女性。
没看错,就是女性。
为什么要招聘这么多女性员工呢?
没法,研发部门大多都男性,而且还基本上个个都宅男那种。
俗称的技术宅,就他们。
所以为了他们的下半辈子,星海集团必须得要行动起来才行。
挖掘机出现在福星工业,怎么说呢!
意外之中的必然吧!
在机械领域,星海集团虽然成立的时间上面,比较的晚,可技术积累上面,却真的不差;除了自己进行研究之外,也积极的从其他地方购进技术。
华国在机械技术上面,工业化这么多年时间,积累下来了不少技术的。
除了在国内购置技术,在国外,也积极的进行购买。
之前的时候,福星工业在阳河有一个整治河道的项目,这个项目投资可相当大。
项目负责人,是张乐平。
这种工程项目,必然就得要用到什么呢?
挖掘机,推土机这类的工程机械设备。
可这些设备上,国内很缺乏的,很多还得要从国外进口,价格上面反正死归。
张乐平就找到福星工业的研发部,说能不能搞上几台挖掘机出来。
买的东西,那有自己造出来的香啊!
福星工业拆了两台买回来的挖掘机,拆开一看吧,这技术难度好像并不怎么大。
就开始了自我研究之路。
福星工业很快就仿制出来了一台挖掘机,然后发现,在液压和电传系统上面,并不太令人满意。
而且这台仿制的挖掘机在工地上面实际运作的时候,老是出毛病。
能够连续干上一个小时,就已经算好。
在操作上面,也很不顺手。
遇到问题,那就解决问题。
福星工业一边向福星动力这边求助,希望福星动力这边专门的研究一款适合挖掘机的动力系统。
挖掘机的发动机和卡车,以及汽车发动机完全不同。
虽然都烧柴油。
面对福星工业的要求,福星动力也没有拒绝。
不得不说一点,在发动机的研发能力上面,福星动力真的很强。
很快就拿出了一款专门适合工程机械要求的发动机,持续恒功率,运转工况稳定性好,冷却性能好。
工程机械发动机,基本上不太会去考虑降噪,还有重量什么的。
反正就是皮糙肉厚,耐操就好。
福星动力这边在研究,福星工业也没有闲着,组建了专门的研发团队来研究第一台发掘机上面出现的问题。
反正就一个观点,出现问题就不断的解决问题,最终要没有问题。
短短数月时间,福星工业疯狂的对挖掘机进行更新迭代。
也就出现了现在韩松林和朱向萍看到的挖掘机。
福星工业能够在技术上面,更新迭代这么的快,除了福星工业在研发不计成本的投入外,还有各类工业软件的应用。
当然,最为重要的是,研发人员疯狂的努力。
福星工业在立项研发挖掘机的时候,先给研发人员开了一个会,这个会没有讲其他事情,就讲未来华国工程机械行业的发展。
将各种的经济数据全部都给摆出来。
研发人员很清晰的意识到,工程机械行业到底有多么广阔的市场。
只要有产品投入到市场,无论再垃圾的东西,都会能够赚到钱。
好吧,福星工业是不允许垃圾产品投入到市场的。
现下福星工业对于产品的投放市场,要求上面越来越严格,必须得要经过数道测试,技术上面必须得要初步的成熟之后,才会投向市场。
这就要求研发人员对产品不断的进行打磨和完善。
为了挖掘机能够尽快的投入到市场当中,整个挖掘机研发团队,一天工作十六个小时,出现问题,就不断的解决问题。
挖掘机的设计图纸,不断的进行修改。
也就在这不断修改过程当中,挖掘机开始不断的完善起来,故障开始越发少,从连续运行一个小时,到连续运行二十四小时。
工程机械本身就有这个要求,需要连续二十四小时运转而不出现故障。
为了达成这个目标,整个研发团队付出的辛劳可想而知。
自然,当项目完成之后,整个研发团队能够收获到的经济收益也相当的可观。
星海集团现在依旧的坚持着最初韩松林定下的分配制度。
研发团队能够获得产品百分之三的利润分成。
分成的利润,指收回研发成本之后的利润,反正算法上面很复杂,不是专业的财务,根本就搞不清楚。
整个星海集团获得利润分成最多的人,是林薇,她之前研究的摩托车发动机,以及柴油发动机,还参与了其他项目的各类研究,反正各种杂七杂八的加起来,每半年结算利润分成的时候,都相当吓人。
韩松林没有因为研发人员拿到很多钱就要砍掉一部分,虽然增加了星海集团的运营成本,可一切都值得,因为他们创造了更大的财富。
为什么要在江中和阳河修建高档住宅群,说白了,韩松林想要将钱从他们手上给重新赚回来。
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朱向萍远眺看去,在远处有着一台不断在进行旋转作业的挖掘机。
不对,不是一台,而是数台挖掘机正在作业。
“嗯,看到了!”
“那挖掘机,也是福星工业生产的。”
福星工业生产挖掘机?
朱向萍很惊讶,她对于福星工业生产自卸卡车一点都不惊讶,这本来就是福星工业的业务。
可挖掘机这类工程机械设备,好像和福星工业有点挨不着的感觉。
之前的时候,韩松林也这样子想的。
然后,他发现自己真的有些想得太简单。
和国内的其他企业相比,星海集团最大的不同,就是研发投入特别的高。
高到了一种让人疯狂的地步。
此时国内很多研发项目团队都面临着研发资金投入不足的问题,所以当面对星海集团抛出的橄榄枝,很是开心的投入到了星海集团的怀抱。
除了挖成熟的研发团队之外,星海集团还在学校里面也有着布置。
比如说向学校的教授,副教授提供研究资金。
资金也不多,每位教授也就几十万的水平。
整个蜀川的工科高校,全部都和星海集团有了合作。和学校有合作的好处之一,就是星海集团能够优先的获得一些优秀学生。
学校里面那个学生优秀,学校还能够不清楚?
优秀的学生,自然会受到关注的。
这些学生,学校就会推荐给星海集团。
星海集团就会给这些学生发出邀请,面对星海集团的邀请,还真的没太有人能够抵挡得住。
实在星海集团在待遇这块,做得太好。
本来可能要进各个研究所的学生,就被拐到了星海集团来。
在今年七月的毕业季之后,星海集团总共入职了近八百人各个高校的优秀毕业生。
其中本科生五百六十七人,研究生一百七十六人,博士三十八人。
本科生当中,工科生三百六十人,其余两百零七人,属于社会学科的毕业生。
特别要注意一点,那就是这两百零七人的社会学科的毕业生,大多都是女性。
没看错,就是女性。
为什么要招聘这么多女性员工呢?
没法,研发部门大多都男性,而且还基本上个个都宅男那种。
俗称的技术宅,就他们。
所以为了他们的下半辈子,星海集团必须得要行动起来才行。
挖掘机出现在福星工业,怎么说呢!
意外之中的必然吧!
在机械领域,星海集团虽然成立的时间上面,比较的晚,可技术积累上面,却真的不差;除了自己进行研究之外,也积极的从其他地方购进技术。
华国在机械技术上面,工业化这么多年时间,积累下来了不少技术的。
除了在国内购置技术,在国外,也积极的进行购买。
之前的时候,福星工业在阳河有一个整治河道的项目,这个项目投资可相当大。
项目负责人,是张乐平。
这种工程项目,必然就得要用到什么呢?
挖掘机,推土机这类的工程机械设备。
可这些设备上,国内很缺乏的,很多还得要从国外进口,价格上面反正死归。
张乐平就找到福星工业的研发部,说能不能搞上几台挖掘机出来。
买的东西,那有自己造出来的香啊!
福星工业拆了两台买回来的挖掘机,拆开一看吧,这技术难度好像并不怎么大。
就开始了自我研究之路。
福星工业很快就仿制出来了一台挖掘机,然后发现,在液压和电传系统上面,并不太令人满意。
而且这台仿制的挖掘机在工地上面实际运作的时候,老是出毛病。
能够连续干上一个小时,就已经算好。
在操作上面,也很不顺手。
遇到问题,那就解决问题。
福星工业一边向福星动力这边求助,希望福星动力这边专门的研究一款适合挖掘机的动力系统。
挖掘机的发动机和卡车,以及汽车发动机完全不同。
虽然都烧柴油。
面对福星工业的要求,福星动力也没有拒绝。
不得不说一点,在发动机的研发能力上面,福星动力真的很强。
很快就拿出了一款专门适合工程机械要求的发动机,持续恒功率,运转工况稳定性好,冷却性能好。
工程机械发动机,基本上不太会去考虑降噪,还有重量什么的。
反正就是皮糙肉厚,耐操就好。
福星动力这边在研究,福星工业也没有闲着,组建了专门的研发团队来研究第一台发掘机上面出现的问题。
反正就一个观点,出现问题就不断的解决问题,最终要没有问题。
短短数月时间,福星工业疯狂的对挖掘机进行更新迭代。
也就出现了现在韩松林和朱向萍看到的挖掘机。
福星工业能够在技术上面,更新迭代这么的快,除了福星工业在研发不计成本的投入外,还有各类工业软件的应用。
当然,最为重要的是,研发人员疯狂的努力。
福星工业在立项研发挖掘机的时候,先给研发人员开了一个会,这个会没有讲其他事情,就讲未来华国工程机械行业的发展。
将各种的经济数据全部都给摆出来。
研发人员很清晰的意识到,工程机械行业到底有多么广阔的市场。
只要有产品投入到市场,无论再垃圾的东西,都会能够赚到钱。
好吧,福星工业是不允许垃圾产品投入到市场的。
现下福星工业对于产品的投放市场,要求上面越来越严格,必须得要经过数道测试,技术上面必须得要初步的成熟之后,才会投向市场。
这就要求研发人员对产品不断的进行打磨和完善。
为了挖掘机能够尽快的投入到市场当中,整个挖掘机研发团队,一天工作十六个小时,出现问题,就不断的解决问题。
挖掘机的设计图纸,不断的进行修改。
也就在这不断修改过程当中,挖掘机开始不断的完善起来,故障开始越发少,从连续运行一个小时,到连续运行二十四小时。
工程机械本身就有这个要求,需要连续二十四小时运转而不出现故障。
为了达成这个目标,整个研发团队付出的辛劳可想而知。
自然,当项目完成之后,整个研发团队能够收获到的经济收益也相当的可观。
星海集团现在依旧的坚持着最初韩松林定下的分配制度。
研发团队能够获得产品百分之三的利润分成。
分成的利润,指收回研发成本之后的利润,反正算法上面很复杂,不是专业的财务,根本就搞不清楚。
整个星海集团获得利润分成最多的人,是林薇,她之前研究的摩托车发动机,以及柴油发动机,还参与了其他项目的各类研究,反正各种杂七杂八的加起来,每半年结算利润分成的时候,都相当吓人。
韩松林没有因为研发人员拿到很多钱就要砍掉一部分,虽然增加了星海集团的运营成本,可一切都值得,因为他们创造了更大的财富。
为什么要在江中和阳河修建高档住宅群,说白了,韩松林想要将钱从他们手上给重新赚回来。
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