第302章 他太厉害了
5月8日,晴。
鹏城的太阳,开始展现出它狰狞毒辣的一面,即使大清早起来,同样亮晃晃的,科技大厦的玻璃幕墙被烘烤得炙热。
真正意义上的放假第一天,领导们格外紧张一些,少不得又要苦口婆心的发表一通演讲。
目的很简单,就是让大家收人收心,尽快投入到工作状态中去。
前两天,很多人虽然在上班,其实多半在摸鱼,人是回来了,但魂还在旅游,或者在家里睡懒觉。
作为销售负责人,李清每天巡视三层楼,绝对看在眼里,记在心中。
他一如既往的毒舌,说话全是夹枪带棒,“2022年转眼过半,有人收入已经好几百万,有人还在吃泡面。”
“那些收入好几百万的,比如骆冰、唐科?林青等等,肯定不是摸鱼得来的,人家一直在努力。据我所知,唐科每天要打300至500通电话,平均一天加50多个微信!”
“扪心自问,同为客户经理,你每天打多少通电话?加到多少微信?我敢说,有些同事一天才打那么几十通,加到的微信数量更少得可怜。”
“据我所知,某些人一个月还不如唐科一天加得多!那样的状态,你凭什么出业绩?
“如果能出业绩,那就是你家祖坟冒青烟了!”
“想一想,时间过得真快,距离过年又只有二百多天了,上次回家过得灰头土脸,难道你还想今年底回去,又同样灰头土脸,无脸无面的狗着?”
“……”
说完诛心的话。
李总又宣布了一项新规定,五月份将会展开全员业务大比拼活动,整体业绩超过一百万以上的团队冠军,奖励五万块钱,并批准团队旅行假五天!
个人销售冠军,不限额度,一次性奖励现金三万!
团队排名倒数的五位总监,罚款当月底薪,全数没收。但是有一个豁免条件,那就还是团队业绩超过二十万的部门,可以免于惩罚。
即是说,如果某团队是倒数第一,但是整体业绩超过了二十万,那么该部门总监同样免于罚款。
这个政策,来得很及时。
根据预估,五、六、七的市场相对萎靡,因此公司必须做出相应的激励措施,刺激客户经理的进取心。
李总还有透露,如果环境和条件允许,公司将在六月份推出一系列培训课程,专门提升员工的个人能力。
那种培训,与平时的分享会、培训会根本不同,讲师都是外面的专业团队,绝对算得上专家。
据说,恒域金服上一次参加过这种精英训练营的人员,百分之九十都当了总监。
剩下的,都是不想当总监,只想搞业务的,比如骆冰、林青、刘涛等。
当然,这种好事情,整个公司只有少数人可以享受,首先业绩肯定要好,其次还要经过公司领导审批。
审什么?
自然是忠诚度,稳定性,以及其他相关的个人能力等。
用李清的口气说,“从精英训练营出来的人,将会得到脱胎换骨的提升,不论专业知识,还是思想格局,一定有质的提升。如果你进去之前是一位业务总监,出来以后,水平起码可以当副总。”
唐科不知道,到底有没有人被培训吸引,但他绝对是被吸引到了。
他认为自己最缺的就是见识和阅历,提不提升暂且不提,多一点经验还是有必要的,所以他想争取。
……
开完晨会。
唐科来不及开小会,告诉唐旺客户来了,他得先下去接人。
他本是约了两个上午过来,但是有一位下午安排的孙总表示,他下午着急出差,问唐科能不能安排再上去,唐科自然满口答应。
兄弟两商量一下,最后决定分头行事,由唐科把人接到会客室,唐旺和陈文彬负责接待一个,如果三位客户同时来,则请裴总帮忙接待一个。
许莉那边很忙,一个人要服务三十多个同事,每天忙得不可开交。
唐科第一个接来的,便是下午着急出差的孙总,后者一来,便笑呵呵的说道:“系小唐经理,今天办得好吗?”
“如果孙总着急,咱们就申请快的产品。假如你不着急,我争取帮你做一些线下的,利息相对比较低一点。”唐科笑道。
孙总说,“接下来一个星期,我都在外面出差,尽量申请线上产品,快一点吧。”
唐科道:“没问题!”
两人先去一楼打完征信,唐科告诉孙总,由于自己还有其他客户要接,待会儿直接让总监为孙总服务。
总监服务,规格自然更高。
孙总肯定乐意。
唐科把他送到二十楼包房,唐旺和渠道部陈文彬很快进来接手。
今天客户多,唐科根本来不及铺垫,只是告诉陈经理,孙总很忙,急于出差,帮他做出额度快的线上产品。
陈文彬自然理解。
根据恒域金服的战术,客户着急,他们就不急,目的是为了好收费用。
不一会儿,两外两位客户也陆续到来,唐科带客户打完征信,请裴总帮忙接待其中一位,他自己接待最后一位。
裴总接待的客户叫武思源,公司是做连接器的,企业规模相对比较大。唐科自己接待的叫郝江波,公司专做穿戴产品,比如智能手表、跑步手环等等。
每人占一个房间。
唐科连续预约了三间会客室,这么操作,看得前台冉琳琳目瞪口呆。
唐科走后,她才惊叹道:“小君,看来销冠不是靠运气而已,唐科居然一个上午约了三个客户,实在太厉害了,”
小君笑一笑,“可不是!咱们公司有些人一个月还约不到三个人呢。”
……
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鹏城的太阳,开始展现出它狰狞毒辣的一面,即使大清早起来,同样亮晃晃的,科技大厦的玻璃幕墙被烘烤得炙热。
真正意义上的放假第一天,领导们格外紧张一些,少不得又要苦口婆心的发表一通演讲。
目的很简单,就是让大家收人收心,尽快投入到工作状态中去。
前两天,很多人虽然在上班,其实多半在摸鱼,人是回来了,但魂还在旅游,或者在家里睡懒觉。
作为销售负责人,李清每天巡视三层楼,绝对看在眼里,记在心中。
他一如既往的毒舌,说话全是夹枪带棒,“2022年转眼过半,有人收入已经好几百万,有人还在吃泡面。”
“那些收入好几百万的,比如骆冰、唐科?林青等等,肯定不是摸鱼得来的,人家一直在努力。据我所知,唐科每天要打300至500通电话,平均一天加50多个微信!”
“扪心自问,同为客户经理,你每天打多少通电话?加到多少微信?我敢说,有些同事一天才打那么几十通,加到的微信数量更少得可怜。”
“据我所知,某些人一个月还不如唐科一天加得多!那样的状态,你凭什么出业绩?
“如果能出业绩,那就是你家祖坟冒青烟了!”
“想一想,时间过得真快,距离过年又只有二百多天了,上次回家过得灰头土脸,难道你还想今年底回去,又同样灰头土脸,无脸无面的狗着?”
“……”
说完诛心的话。
李总又宣布了一项新规定,五月份将会展开全员业务大比拼活动,整体业绩超过一百万以上的团队冠军,奖励五万块钱,并批准团队旅行假五天!
个人销售冠军,不限额度,一次性奖励现金三万!
团队排名倒数的五位总监,罚款当月底薪,全数没收。但是有一个豁免条件,那就还是团队业绩超过二十万的部门,可以免于惩罚。
即是说,如果某团队是倒数第一,但是整体业绩超过了二十万,那么该部门总监同样免于罚款。
这个政策,来得很及时。
根据预估,五、六、七的市场相对萎靡,因此公司必须做出相应的激励措施,刺激客户经理的进取心。
李总还有透露,如果环境和条件允许,公司将在六月份推出一系列培训课程,专门提升员工的个人能力。
那种培训,与平时的分享会、培训会根本不同,讲师都是外面的专业团队,绝对算得上专家。
据说,恒域金服上一次参加过这种精英训练营的人员,百分之九十都当了总监。
剩下的,都是不想当总监,只想搞业务的,比如骆冰、林青、刘涛等。
当然,这种好事情,整个公司只有少数人可以享受,首先业绩肯定要好,其次还要经过公司领导审批。
审什么?
自然是忠诚度,稳定性,以及其他相关的个人能力等。
用李清的口气说,“从精英训练营出来的人,将会得到脱胎换骨的提升,不论专业知识,还是思想格局,一定有质的提升。如果你进去之前是一位业务总监,出来以后,水平起码可以当副总。”
唐科不知道,到底有没有人被培训吸引,但他绝对是被吸引到了。
他认为自己最缺的就是见识和阅历,提不提升暂且不提,多一点经验还是有必要的,所以他想争取。
……
开完晨会。
唐科来不及开小会,告诉唐旺客户来了,他得先下去接人。
他本是约了两个上午过来,但是有一位下午安排的孙总表示,他下午着急出差,问唐科能不能安排再上去,唐科自然满口答应。
兄弟两商量一下,最后决定分头行事,由唐科把人接到会客室,唐旺和陈文彬负责接待一个,如果三位客户同时来,则请裴总帮忙接待一个。
许莉那边很忙,一个人要服务三十多个同事,每天忙得不可开交。
唐科第一个接来的,便是下午着急出差的孙总,后者一来,便笑呵呵的说道:“系小唐经理,今天办得好吗?”
“如果孙总着急,咱们就申请快的产品。假如你不着急,我争取帮你做一些线下的,利息相对比较低一点。”唐科笑道。
孙总说,“接下来一个星期,我都在外面出差,尽量申请线上产品,快一点吧。”
唐科道:“没问题!”
两人先去一楼打完征信,唐科告诉孙总,由于自己还有其他客户要接,待会儿直接让总监为孙总服务。
总监服务,规格自然更高。
孙总肯定乐意。
唐科把他送到二十楼包房,唐旺和渠道部陈文彬很快进来接手。
今天客户多,唐科根本来不及铺垫,只是告诉陈经理,孙总很忙,急于出差,帮他做出额度快的线上产品。
陈文彬自然理解。
根据恒域金服的战术,客户着急,他们就不急,目的是为了好收费用。
不一会儿,两外两位客户也陆续到来,唐科带客户打完征信,请裴总帮忙接待其中一位,他自己接待最后一位。
裴总接待的客户叫武思源,公司是做连接器的,企业规模相对比较大。唐科自己接待的叫郝江波,公司专做穿戴产品,比如智能手表、跑步手环等等。
每人占一个房间。
唐科连续预约了三间会客室,这么操作,看得前台冉琳琳目瞪口呆。
唐科走后,她才惊叹道:“小君,看来销冠不是靠运气而已,唐科居然一个上午约了三个客户,实在太厉害了,”
小君笑一笑,“可不是!咱们公司有些人一个月还约不到三个人呢。”
……
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