第一千零六十五章 王耀城
如果说刘助理的行为一开始让林修然只是单纯的以为对方在摸鱼的话,那在林修然离开办公室之前,对方的话就让林修然很清楚了,这是一次价值观的筛选。
虽然这种价值观的选拔是非常粗浅的,但是也能在一定程度上进行一些筛选。
对方不可能无缘无故的做无用的事情,既然选择了这种方式进行筛选,那一定说明。有值得他这么做的地方,或者说没有通过筛选的人是不合适继续去对应的岗位工作的。
林修然没有想到,自己无意中的一句话,竟然通过了筛选。
秉承着自己是新人,就应该多看、多听、少说、多想的原则。林修然什么都没有说,离开了办公室之后,径直朝着自己未来的办公地,也就是客户的工作现场而去。
到了客户现场之后,见到了现场的负责人陆经理。经过对方介绍,林修然得知这位陆经理是公司在这个项目上的负责人。
在林修人看来,能被派到这个项目上当负责人,一定是很有能力的。起码在投资经验上一定是有一定水准的,林修然还指望着在之后的工作中好好跟对方学习,好好和对方交流。
陆经理是一位男士,但是留着一头齐肩的头发。林修然见到他的时候,整个人的头发扎成了一个马尾。猛地一看有一点搞艺术的感觉。
对方见到林修然到了,非常热情的跟林修然介绍工作项目组的相关情况,整个项目组有20多人。20多人,分成三个组,需求组、开发组和测试组。
项目组的最终目标是为养老金部门开发一个他们日常生活中、日常办公中实用的投资风控软件。在林修然理解看来,就是一个定制化的看盘、交易、分析软件,类似同草顺。
需求组负责和对方工作人员对接,明确对方的日常使用过程中的各项需求。对软件的功能也好,配色也罢。需求组的工作人员将需求确认后写入文档,把文档传递给开发组的人员,开发组的人员就是一群纯程序员。
他们会根据需求组的人员描述的功能介绍,来进行对应的软件开发。只不过纯程序员不太懂金融方面的操作,所以很多在开发的过程中需要需求组的人员协助。
而测试组的人员就是把开发组的人员开发好的软件系统进行测试,查看各项功能,各个按键是整个软件是否存在问题,是否有bug,如果要是有的话,提出问题让开发组的人员进行修改。
听完对于整个项目组和项目的介绍,林修然心中有些感慨:到底是养老金就是厉害,连整个使用的投资交易风控软件都需要定制。和我们这些普通的散户还是不一样。
以前只是听说对方会获得第一手的信息资源,有更多的信息来源渠道,有更专业的人对已有的信息进行分析。现在没想到,人家用的交易软件,人家用的投资工具都是定制的,这让普通投资者怎么跟人比?
虽然林修然现在还不知道这样一份定制软件的费用大概是多少,但是想想也清楚,绝对不会便宜。
这就是整个项目组大致的情况,林修然隶属于需求组。三个小组都有对应的负责人,而需求组的负责人就直接是陆经理。
算上林修然,整个需求组有四名成员,另外三人林修然暂时还不认识。陆经理说之后会逐一为他进行介绍。
对于和自己同项目组的成员,林修然也是非常感兴趣。他很好奇,能从事这项工作的人员大概是一个什么背景。在他看来要么是有公募基金、大型资本管理的运作经验,或是高精尖学府的优秀人才。林修然很清楚自己的成长经历十分特殊,几乎不可复制,非常好奇对方是一个什么情况。也非常期待和自己的同事进行交流。此时的林修然还是非常积极并且充满善意的。
说来也巧,林修然刚到了不久,陆经理就接到了银行方面负责人的通知,说是要和整个项目组的需求人员一起开会。
原因有两个。
第一,整个项目组包含林修然在内的四名需求人员,有三名是最近半个月内入职的新人。银行方面的负责人自然是要相互认识一下的,这样也方便之后进行工作。
第二就是既然需求组的人员齐了,银行方面的负责人想就整个软件大致的设计思路、大致的框架进行一些讨论。让大家心里也有个数,整个软件大概是要做到什么程度。
既然已经入职了,而且又是工作时间,自然不会有什么拒绝开会的事情出现。林修然在陆经理的带领下来到了会议室,来到会议室的时候,发现里面已经坐着三个人了,主位被空了出来,显然这三个人应该是需求组的另外三位同事了。
三位同事两女一男,让林修然有些意外的是,看着年纪都不是很大。不过,林修然可没有根据对方的年纪评判对方能力的习惯。毕竟林修然自问自己年龄确实不大,但是能力也不是很差。
初次见面,在陆经理的介绍之下,林修然和几人见识了。除了林修然以外,仅有的一位男生叫王耀城。对方是一个很瘦的人,脸上棱角分明,看起来很是精干。据陆经理简单介绍,对方之前是在一家资管公司工作,只不过做的是漂亮国的股票。
林修然听了之后肃然起敬,因为这个市场中可以分成四种人(没有高低贵贱之分),第一种人做国内的资本市场,第二种人做漂亮国的股票,第三种人做香江的股票,第四种人做其他国家的股票。
其中,对于国内的从业人员来说,做漂亮国股票的人尤为突出。原因很简单,交易时间是反的。
由于有时差的原因,当我们国家是白天的时候,那一面是黑夜,当我们是黑夜的时候,那面是白天,也就意味着在国内做漂亮国的股票工作时间是昼伏夜出的。这可不是常人能受得了的,所以想想对方的工作习惯和工作时间,林修然不由得肃然起敬。
能力怎么样先不说,至少这份工作态度和勇气林修然是佩服的。当时跟陈焱学习的时候,陈焱也问过林修然要不要做漂亮国的股票,原因很简单漂亮国作为全球数一数二的发达国家,资本市场的发达程度也是有目共睹的。
如果说国内多多少少还存在一些资本市场的乱象,或者说不规范的情况,那么漂亮国相对来说就少一些。虽然近几年我们国家很多的法律法规也在逐渐的完善。
但是,就资本市场的相关制度而言,和漂亮国还是有一些差距的。就比如注册制,我们国家今年刚推行,但是漂亮国已经实行了一段时间了。
所以,对于初学者而言,在漂亮国的资本市场上学习股票,相对来说进步会快一些,不太会受到其他乱象的干扰。有所成就之后,再进入我们自己国家和其他国家的股票市场,相对来说就会好一些。
就好像做数学题一样,一定是要弄清楚课本上的例题,才能去做各种各样的变形题,如果上来直接做各种各样的变形题,不是不行,只是难度会很大。
但是林修然拒绝了,原因就是昼伏夜出,熬夜这种事一天两天可以坚持,时间长了肯定受不了。
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虽然这种价值观的选拔是非常粗浅的,但是也能在一定程度上进行一些筛选。
对方不可能无缘无故的做无用的事情,既然选择了这种方式进行筛选,那一定说明。有值得他这么做的地方,或者说没有通过筛选的人是不合适继续去对应的岗位工作的。
林修然没有想到,自己无意中的一句话,竟然通过了筛选。
秉承着自己是新人,就应该多看、多听、少说、多想的原则。林修然什么都没有说,离开了办公室之后,径直朝着自己未来的办公地,也就是客户的工作现场而去。
到了客户现场之后,见到了现场的负责人陆经理。经过对方介绍,林修然得知这位陆经理是公司在这个项目上的负责人。
在林修人看来,能被派到这个项目上当负责人,一定是很有能力的。起码在投资经验上一定是有一定水准的,林修然还指望着在之后的工作中好好跟对方学习,好好和对方交流。
陆经理是一位男士,但是留着一头齐肩的头发。林修然见到他的时候,整个人的头发扎成了一个马尾。猛地一看有一点搞艺术的感觉。
对方见到林修然到了,非常热情的跟林修然介绍工作项目组的相关情况,整个项目组有20多人。20多人,分成三个组,需求组、开发组和测试组。
项目组的最终目标是为养老金部门开发一个他们日常生活中、日常办公中实用的投资风控软件。在林修然理解看来,就是一个定制化的看盘、交易、分析软件,类似同草顺。
需求组负责和对方工作人员对接,明确对方的日常使用过程中的各项需求。对软件的功能也好,配色也罢。需求组的工作人员将需求确认后写入文档,把文档传递给开发组的人员,开发组的人员就是一群纯程序员。
他们会根据需求组的人员描述的功能介绍,来进行对应的软件开发。只不过纯程序员不太懂金融方面的操作,所以很多在开发的过程中需要需求组的人员协助。
而测试组的人员就是把开发组的人员开发好的软件系统进行测试,查看各项功能,各个按键是整个软件是否存在问题,是否有bug,如果要是有的话,提出问题让开发组的人员进行修改。
听完对于整个项目组和项目的介绍,林修然心中有些感慨:到底是养老金就是厉害,连整个使用的投资交易风控软件都需要定制。和我们这些普通的散户还是不一样。
以前只是听说对方会获得第一手的信息资源,有更多的信息来源渠道,有更专业的人对已有的信息进行分析。现在没想到,人家用的交易软件,人家用的投资工具都是定制的,这让普通投资者怎么跟人比?
虽然林修然现在还不知道这样一份定制软件的费用大概是多少,但是想想也清楚,绝对不会便宜。
这就是整个项目组大致的情况,林修然隶属于需求组。三个小组都有对应的负责人,而需求组的负责人就直接是陆经理。
算上林修然,整个需求组有四名成员,另外三人林修然暂时还不认识。陆经理说之后会逐一为他进行介绍。
对于和自己同项目组的成员,林修然也是非常感兴趣。他很好奇,能从事这项工作的人员大概是一个什么背景。在他看来要么是有公募基金、大型资本管理的运作经验,或是高精尖学府的优秀人才。林修然很清楚自己的成长经历十分特殊,几乎不可复制,非常好奇对方是一个什么情况。也非常期待和自己的同事进行交流。此时的林修然还是非常积极并且充满善意的。
说来也巧,林修然刚到了不久,陆经理就接到了银行方面负责人的通知,说是要和整个项目组的需求人员一起开会。
原因有两个。
第一,整个项目组包含林修然在内的四名需求人员,有三名是最近半个月内入职的新人。银行方面的负责人自然是要相互认识一下的,这样也方便之后进行工作。
第二就是既然需求组的人员齐了,银行方面的负责人想就整个软件大致的设计思路、大致的框架进行一些讨论。让大家心里也有个数,整个软件大概是要做到什么程度。
既然已经入职了,而且又是工作时间,自然不会有什么拒绝开会的事情出现。林修然在陆经理的带领下来到了会议室,来到会议室的时候,发现里面已经坐着三个人了,主位被空了出来,显然这三个人应该是需求组的另外三位同事了。
三位同事两女一男,让林修然有些意外的是,看着年纪都不是很大。不过,林修然可没有根据对方的年纪评判对方能力的习惯。毕竟林修然自问自己年龄确实不大,但是能力也不是很差。
初次见面,在陆经理的介绍之下,林修然和几人见识了。除了林修然以外,仅有的一位男生叫王耀城。对方是一个很瘦的人,脸上棱角分明,看起来很是精干。据陆经理简单介绍,对方之前是在一家资管公司工作,只不过做的是漂亮国的股票。
林修然听了之后肃然起敬,因为这个市场中可以分成四种人(没有高低贵贱之分),第一种人做国内的资本市场,第二种人做漂亮国的股票,第三种人做香江的股票,第四种人做其他国家的股票。
其中,对于国内的从业人员来说,做漂亮国股票的人尤为突出。原因很简单,交易时间是反的。
由于有时差的原因,当我们国家是白天的时候,那一面是黑夜,当我们是黑夜的时候,那面是白天,也就意味着在国内做漂亮国的股票工作时间是昼伏夜出的。这可不是常人能受得了的,所以想想对方的工作习惯和工作时间,林修然不由得肃然起敬。
能力怎么样先不说,至少这份工作态度和勇气林修然是佩服的。当时跟陈焱学习的时候,陈焱也问过林修然要不要做漂亮国的股票,原因很简单漂亮国作为全球数一数二的发达国家,资本市场的发达程度也是有目共睹的。
如果说国内多多少少还存在一些资本市场的乱象,或者说不规范的情况,那么漂亮国相对来说就少一些。虽然近几年我们国家很多的法律法规也在逐渐的完善。
但是,就资本市场的相关制度而言,和漂亮国还是有一些差距的。就比如注册制,我们国家今年刚推行,但是漂亮国已经实行了一段时间了。
所以,对于初学者而言,在漂亮国的资本市场上学习股票,相对来说进步会快一些,不太会受到其他乱象的干扰。有所成就之后,再进入我们自己国家和其他国家的股票市场,相对来说就会好一些。
就好像做数学题一样,一定是要弄清楚课本上的例题,才能去做各种各样的变形题,如果上来直接做各种各样的变形题,不是不行,只是难度会很大。
但是林修然拒绝了,原因就是昼伏夜出,熬夜这种事一天两天可以坚持,时间长了肯定受不了。
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