第一千一百零八章 林修然的报复(下)
于是林修然也仿照了今领导的话,有样学样的开口道:“不麻烦您了,最近一段时间我要办离职,所以可能比较忙,我离职之后跟您约时间,您看可以吗?”
今领导在体制内混了这么长时间,能作为一个项目的负责人,自然是不笨的。林修然言外之意,他自然听得很清楚,那就是:有事请离职之后需要单独说。
于是也欣然应允,表示同意,并表示等着林修然的消息。就这样,林修然报复的准备工作已经完成,就在从公司离职的第二天。林修然和今领导约的时间,一个风和日丽的午后,约在了一家咖啡厅。
林修然提前的两个小时到达咖啡厅,坐在咖啡厅预定好的位置上,拿出一张纸和一支笔,在一遍一遍的回想着他的计划,一遍一遍的写着计划的内容。
这是林修然的习惯,一有时间就反复回想着自己的计划,查缺补漏,看看有没有什么遗漏的地方。即使没有什么遗漏的地方,也希望能让整个计划更加流畅,更加完善,希望整个计划的全部细节都印在自己脑子里。
时间就这样一点一滴的过去,林修然反反复复的回想着自己的计划,确定没有问题之后,林修然又重新拿出了一张纸,开始写起了自己一会儿跟今领导打算汇报的内容。
时间过了好一会儿,今领导来到了咖啡厅,坐在了林修然的对面。
这位今领导对林修然没有任何的偏见,相反,由于林修然之前的经历和简历,今领导对林修然还有几分欣赏。而且,由于林修人之前就数据服务商存在的问题告知今领导的行为。就让今领导对林修然刮目相看,也让今领导对林修然有着不错的观感。
今领导是银行方面对于这个项目的负责人,但是兼领导本身是程序员出身,他对于技术,对于代码,对于程序的编写有着自己不错的独到的理解,但是对于投资,他属实是不清楚。
如果可以花足够的时间,那么这位今领导也是可以弄明白的,但是他没有那么多时间。他可以投入到这个项目上的时间特别特别的少,这也是为什么他把和数据服务商沟通的工作交给陆经理的原因之一。
这样一位领导,这样一位项目负责人,他怕什么?他当然是怕手底下的人忽悠自己。很多投资方面的事情,他没有能力也没有精力去分辨。他十分怕别人忽悠自己。
毕竟如果真的出了问题,他是项目负责人,最后追责的时候,他肯定是跑不掉的。
之前,林修然第一次跟他汇报数据服务商有问题的时候,明确表示这件事情跟陆经理说了,陆经理让他装作不知道。这就表明陆径理和这位今领导并不是一条心的。
这一点今领导也十分清楚,他也正是因为这个原因才发了一顿脾气,但是他也很清楚的知道,自己只是银行的一个员工,银行已经和输时败这家公司签订了合作协议。
他没有办法代表银行和这家公司解除合作协议,而且他的级别也不能够压制输时败公司让对方更换项目负责人,所以这位陆经理他还是要合作的。所以就仅仅只能抓住对方的痛点发一顿脾气而已,否则这种情况不更换项目负责人怎么今领导都不会同意的。可以说,之前林修然的做法给他他规避了一次重大的风险。他心里还是十分看好这位林修然的。
他不知道为什么这位林修然离职了,但是他很清楚的知道,既然对方离职之后依旧选择找自己汇报,或者说对方是刻意把汇报时间拖到离职之后,那一定是有什么用意。
今领导十分的耐心等待林修然开口。
林修然也没有让今领导等太久,简单犹豫片刻,组织了一下语言,便开口说道:“是这样的今领导,我前两天离职了,我想着做事情应该有头有尾,您交代的事情我应该单独找时间跟您汇报一下,所以才有了今天的见面。
先说您交代给我关于检查数据服务商方面内容的工作。这一项工作我已经全部检查完了,所有的内容都已经发布给了陆经理,陆经理也表示和数据服务商那边进行了联系。
但是由于离职时间太过仓促,所以最后对方是否调整完毕,我没有做验收和核对。这是我整理的关于有问题地方的问题清单。以及我跟陆经理进行沟通的全部聊天记录。”
说着,林修然便掏出了一张纸和一个u盘,纸上罗列着有问题的地方,哪些是第一次有问题的,哪些是第二次有问题的,哪些问题之前已经跟今领导汇报过。哪些问题没有汇报过,这次属于全新的汇报,上面都标记的一清二楚。
至于u盘里的内容,不用想也知道,那是林修然和陆经理一次一次的沟通记录,就连非线上沟通的录音也都是有的,全部的记录,邮件、语音、录音全都在里面。
虽然对于林修然的汇报方式和做法,今领导有些疑惑,但他还是什么都没说,接过了那张纸,看了看,拿过了u盘,放到了自己的包里,什么都没说,示意林修然继续。
紧接着,林修然又掏出了一张纸,上面也是罗列着一系列的问题。把这张纸递给今领导,林修然开口道:“至于这张纸上的内容,是我在整体梳理的过程当中发现的现有系统中可能存在的一些问题。
其中有一些的后果相对会比较严重,有一些的后果不是很严重。我都有所标注。问题所在的具体的点,问题可能引发的后果,问题的严重程度,我都写在上面了。
这些内容。由于离职太过匆忙,我还没有来得及和陆经理和您汇报。今天想着,既然已经离职了,这是最后一次汇报,那索性就一次性跟您说清楚。”
今领导认认真真地看着手里的纸张,上面正如林修然所说,一切内容写的异常清楚,虽然今领导不知道这些东西写的是真的还是假的,这些问题是真的存在还是假的存在,但是上面很清楚的写清楚的检测方式,今领导只需要找人拿出半天的时间,逐一尝试一遍,就知道这些问题是否存在了。
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今领导在体制内混了这么长时间,能作为一个项目的负责人,自然是不笨的。林修然言外之意,他自然听得很清楚,那就是:有事请离职之后需要单独说。
于是也欣然应允,表示同意,并表示等着林修然的消息。就这样,林修然报复的准备工作已经完成,就在从公司离职的第二天。林修然和今领导约的时间,一个风和日丽的午后,约在了一家咖啡厅。
林修然提前的两个小时到达咖啡厅,坐在咖啡厅预定好的位置上,拿出一张纸和一支笔,在一遍一遍的回想着他的计划,一遍一遍的写着计划的内容。
这是林修然的习惯,一有时间就反复回想着自己的计划,查缺补漏,看看有没有什么遗漏的地方。即使没有什么遗漏的地方,也希望能让整个计划更加流畅,更加完善,希望整个计划的全部细节都印在自己脑子里。
时间就这样一点一滴的过去,林修然反反复复的回想着自己的计划,确定没有问题之后,林修然又重新拿出了一张纸,开始写起了自己一会儿跟今领导打算汇报的内容。
时间过了好一会儿,今领导来到了咖啡厅,坐在了林修然的对面。
这位今领导对林修然没有任何的偏见,相反,由于林修然之前的经历和简历,今领导对林修然还有几分欣赏。而且,由于林修人之前就数据服务商存在的问题告知今领导的行为。就让今领导对林修然刮目相看,也让今领导对林修然有着不错的观感。
今领导是银行方面对于这个项目的负责人,但是兼领导本身是程序员出身,他对于技术,对于代码,对于程序的编写有着自己不错的独到的理解,但是对于投资,他属实是不清楚。
如果可以花足够的时间,那么这位今领导也是可以弄明白的,但是他没有那么多时间。他可以投入到这个项目上的时间特别特别的少,这也是为什么他把和数据服务商沟通的工作交给陆经理的原因之一。
这样一位领导,这样一位项目负责人,他怕什么?他当然是怕手底下的人忽悠自己。很多投资方面的事情,他没有能力也没有精力去分辨。他十分怕别人忽悠自己。
毕竟如果真的出了问题,他是项目负责人,最后追责的时候,他肯定是跑不掉的。
之前,林修然第一次跟他汇报数据服务商有问题的时候,明确表示这件事情跟陆经理说了,陆经理让他装作不知道。这就表明陆径理和这位今领导并不是一条心的。
这一点今领导也十分清楚,他也正是因为这个原因才发了一顿脾气,但是他也很清楚的知道,自己只是银行的一个员工,银行已经和输时败这家公司签订了合作协议。
他没有办法代表银行和这家公司解除合作协议,而且他的级别也不能够压制输时败公司让对方更换项目负责人,所以这位陆经理他还是要合作的。所以就仅仅只能抓住对方的痛点发一顿脾气而已,否则这种情况不更换项目负责人怎么今领导都不会同意的。可以说,之前林修然的做法给他他规避了一次重大的风险。他心里还是十分看好这位林修然的。
他不知道为什么这位林修然离职了,但是他很清楚的知道,既然对方离职之后依旧选择找自己汇报,或者说对方是刻意把汇报时间拖到离职之后,那一定是有什么用意。
今领导十分的耐心等待林修然开口。
林修然也没有让今领导等太久,简单犹豫片刻,组织了一下语言,便开口说道:“是这样的今领导,我前两天离职了,我想着做事情应该有头有尾,您交代的事情我应该单独找时间跟您汇报一下,所以才有了今天的见面。
先说您交代给我关于检查数据服务商方面内容的工作。这一项工作我已经全部检查完了,所有的内容都已经发布给了陆经理,陆经理也表示和数据服务商那边进行了联系。
但是由于离职时间太过仓促,所以最后对方是否调整完毕,我没有做验收和核对。这是我整理的关于有问题地方的问题清单。以及我跟陆经理进行沟通的全部聊天记录。”
说着,林修然便掏出了一张纸和一个u盘,纸上罗列着有问题的地方,哪些是第一次有问题的,哪些是第二次有问题的,哪些问题之前已经跟今领导汇报过。哪些问题没有汇报过,这次属于全新的汇报,上面都标记的一清二楚。
至于u盘里的内容,不用想也知道,那是林修然和陆经理一次一次的沟通记录,就连非线上沟通的录音也都是有的,全部的记录,邮件、语音、录音全都在里面。
虽然对于林修然的汇报方式和做法,今领导有些疑惑,但他还是什么都没说,接过了那张纸,看了看,拿过了u盘,放到了自己的包里,什么都没说,示意林修然继续。
紧接着,林修然又掏出了一张纸,上面也是罗列着一系列的问题。把这张纸递给今领导,林修然开口道:“至于这张纸上的内容,是我在整体梳理的过程当中发现的现有系统中可能存在的一些问题。
其中有一些的后果相对会比较严重,有一些的后果不是很严重。我都有所标注。问题所在的具体的点,问题可能引发的后果,问题的严重程度,我都写在上面了。
这些内容。由于离职太过匆忙,我还没有来得及和陆经理和您汇报。今天想着,既然已经离职了,这是最后一次汇报,那索性就一次性跟您说清楚。”
今领导认认真真地看着手里的纸张,上面正如林修然所说,一切内容写的异常清楚,虽然今领导不知道这些东西写的是真的还是假的,这些问题是真的存在还是假的存在,但是上面很清楚的写清楚的检测方式,今领导只需要找人拿出半天的时间,逐一尝试一遍,就知道这些问题是否存在了。
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