第十五章 竞业禁止
郭良出门后,林修然独自一人坐在会客室内,看起了三份协议。
虽然觉得一家私募证券基金应该不会在这种事情上坑自己,但是毕竟涉及自己的利益,林修然在来之前,就已经在网上搜索了很多劳动合同中的坑,以及一些用人单位坑人的常见手段。这也算是提前做足了准备,此时便认真的看起了三份协议。
学校给的三方协议看了半天都没发现问题,林修然拿起笔就签上了自己的姓名。
虽然签名这种事很常见,但是这是完全自己做主签订的,和自己利益相关具有法律约束的东西,林修然还是很紧张的。
要知道之前要么是因为未成年,要么是在校生,社会对林修然这类群体给予了充分的保护。但是现在成年了,也离开学校踏入社会了,就没有任何特殊的保护了,和社会上的其他人一样。
拿起了劳动合同,看着劳动合同的起止时间,时间上写的一年期。林修然不禁愣了一下,他知道这个行业的流动性很强,但是也没有想到会是这样。
他原本以为就算不是五年一签,怎么也应该是两三年一签。这一年一签的流动性可不是一般的大。
林修然顿时感到了一种危机感,一种没着没落的感觉,他不知道自己一年之后会不会被公司开除,万一这时要是公司不满意自己,不想要自己了,都不用开除,合同到期后直接不续签就好了。
原本的合同到期了自己也没有办法,一年时间说短不短但是说长也不长,一眨眼也就过去了,一年一签的劳动合同让林修然心里有些发慌。
林修然看着合同周期是印制好的,而不是像一些地方是留出空白手填的,就知道这个是改不了的,便无奈地摇了摇头。不过转念一想也就释然了,合同是约束双方的,公司固然可以到期不续签以此来裁员,林修然也有权利到期不续签另谋高就啊。
万事万物有利有弊嘛,这样一年一签的劳动合同,固然让林修然自己觉得不稳定,让他自己觉得随时都有被裁员的危险。
但是同样的,一旦他有更好的发展,他也可以选择合同到期就走人。这么想想林修然就觉得安心多了。
反复看着劳动合同,林修然觉得没有问题,提起了笔要签字的时候却犹豫了。
林修然知道签下去后意味着什么,意味着他从今天开始,至少一年都要在这家公司工作,这是他的第一份工作,如果不出意外的话,他的职业生涯就是这条路了,可能会在这条路上的不同位置奔走,但大概率不会换路了。
虽然林修然很想要进私募证券,但是真正需要签上自己名字的时候,林修然却犹豫了。
林修然犹豫中回想起了周末和父母通电话时,父母的叮嘱。
前天,也就是周六晚上,林修然给家里打电话时和父母说了找到工作的事,林修然的父母不太懂什么是私募基金,但是听到林修然一个劲地说工作很好,林修然的父母便十分开心。
林修然想听听父母的意见,便详细的将什么是私募证券基金,以及他了解的这个工作日后的发展、相关的各种情况以及自己日后的打算都详细地告诉了父母,想询问一下父母的意见。
林修然的父亲说:“修然啊,我们不太懂这些东西,给不了你太多的建议,不过看得出来,事先你做过很多了解,不是脑子一热就想去的,这很好。
虽然可能会有很多事情你没想到,但是人生又有哪一次决定会做到面面俱到呢?你既然觉得好,就只需要好好去做,如果一旦失败了,大不了回到家来。在家找一份普通的工作,简简单单的过日子,虽然在家这边的工作赚的不多,但是,你只要平平安安,我和你妈就是最开心的。你不用顾忌太多,只要不违法违规,你想做什么就去做吧,爸妈永远支持你。”
林修然想起前天和父母的通话,父亲的这段话便回响在脑海里。
看了看面前的劳动合同,林修然拿起笔,一气呵成地签上了自己的名字。
之后便拿起了最后一份协议,那是一份竞业禁止协议。
林修然之所以最后签署这份协议,是因为他知道这份协议是需要特别重视的。
林修然知道竞业禁止协议,这是针对一些特殊岗位的员工。比如知道了公司的核心技术,如果辞职后去其他公司,那么可能会将公司的核心技术泄露,对公司造成损害。
针对这种情况才有了竞业禁止协议。特殊岗位的人员离职后,在一段特定的时间内,不可以加入和公司有竞争关系的公司,并从事原岗位的相关工作。在这段特定的时间结束后就没有限制了。
当然了,原公司在这段时间内要给予该人员一定的补偿金。至于具体的时间长短要根据岗位的性质决定。
林修然从事的岗位是研究员,负责研究公司看好的股票,那么是有机会知道公司买了哪些股票的。
即使不知道公司具体买了哪只股票,也可以根据公司的研究员们研究的股票,以及消耗精力的多少推测出来,可能不会很准确,但是八九不离十还是做得到的。
这些都是公司的研究成果,如果他离职后,将公司正在持有的股票,或者可能将要买进的股票告诉了其他机构,就是损害了公司的利益,侵占了公司的研究成果。
所以,即将作为研究员的林修然,也是要签订这份竞业禁止协议的。这些也都是林修然在来之前,在网上查到的东西。
林修然仔仔细细地看了一遍竞业禁止协议,重点关注了从公司离职后,多长时间内不能入职和本公司有竞争关系公司的相关岗位。以及在此期间可以领取的补偿金有多少。
这两个林修然重点关注的部分,竞业禁止协议上写的分别是“一年”以及“在此期间,每月可以领取到离职时工资的50%(不算各项补贴)。”
林修然反复思量了一下,觉得这个时间以及比例还比较合理,自己也能接受。要知道,他如果离职后也可以找一些其他岗位的工作先干着,或者出门旅旅游、考个什么证书休息一段时间。
觉得没问题后,林修然便签上了自己的名字,将三份协议整理好。拿着协议去找HR郭良,这时已经是中午午休的时间了。郭良正在吃午饭,正在和身旁的李山有一句没一句地聊着。
见到林修然带着协议过来了,郭良放下碗筷,接过了林修然递过来的协议看了看道:“好了,下午我盖好公司的公章就把这些给你,你现在也没课了吧?
下午开始就正式工作吧,这是基金经理李山,你见过的,之后就由他来带你,他也是你的直属领导。熟悉公司和员工的事稍后就由他来给你介绍。”
林修然睁大了眼睛,他怎么也没想到,是一个基金经理带自己这个新人,原本想着应该是个研究员带自己才对,没想到居然是基金经理亲自带。不禁十分激动。
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虽然觉得一家私募证券基金应该不会在这种事情上坑自己,但是毕竟涉及自己的利益,林修然在来之前,就已经在网上搜索了很多劳动合同中的坑,以及一些用人单位坑人的常见手段。这也算是提前做足了准备,此时便认真的看起了三份协议。
学校给的三方协议看了半天都没发现问题,林修然拿起笔就签上了自己的姓名。
虽然签名这种事很常见,但是这是完全自己做主签订的,和自己利益相关具有法律约束的东西,林修然还是很紧张的。
要知道之前要么是因为未成年,要么是在校生,社会对林修然这类群体给予了充分的保护。但是现在成年了,也离开学校踏入社会了,就没有任何特殊的保护了,和社会上的其他人一样。
拿起了劳动合同,看着劳动合同的起止时间,时间上写的一年期。林修然不禁愣了一下,他知道这个行业的流动性很强,但是也没有想到会是这样。
他原本以为就算不是五年一签,怎么也应该是两三年一签。这一年一签的流动性可不是一般的大。
林修然顿时感到了一种危机感,一种没着没落的感觉,他不知道自己一年之后会不会被公司开除,万一这时要是公司不满意自己,不想要自己了,都不用开除,合同到期后直接不续签就好了。
原本的合同到期了自己也没有办法,一年时间说短不短但是说长也不长,一眨眼也就过去了,一年一签的劳动合同让林修然心里有些发慌。
林修然看着合同周期是印制好的,而不是像一些地方是留出空白手填的,就知道这个是改不了的,便无奈地摇了摇头。不过转念一想也就释然了,合同是约束双方的,公司固然可以到期不续签以此来裁员,林修然也有权利到期不续签另谋高就啊。
万事万物有利有弊嘛,这样一年一签的劳动合同,固然让林修然自己觉得不稳定,让他自己觉得随时都有被裁员的危险。
但是同样的,一旦他有更好的发展,他也可以选择合同到期就走人。这么想想林修然就觉得安心多了。
反复看着劳动合同,林修然觉得没有问题,提起了笔要签字的时候却犹豫了。
林修然知道签下去后意味着什么,意味着他从今天开始,至少一年都要在这家公司工作,这是他的第一份工作,如果不出意外的话,他的职业生涯就是这条路了,可能会在这条路上的不同位置奔走,但大概率不会换路了。
虽然林修然很想要进私募证券,但是真正需要签上自己名字的时候,林修然却犹豫了。
林修然犹豫中回想起了周末和父母通电话时,父母的叮嘱。
前天,也就是周六晚上,林修然给家里打电话时和父母说了找到工作的事,林修然的父母不太懂什么是私募基金,但是听到林修然一个劲地说工作很好,林修然的父母便十分开心。
林修然想听听父母的意见,便详细的将什么是私募证券基金,以及他了解的这个工作日后的发展、相关的各种情况以及自己日后的打算都详细地告诉了父母,想询问一下父母的意见。
林修然的父亲说:“修然啊,我们不太懂这些东西,给不了你太多的建议,不过看得出来,事先你做过很多了解,不是脑子一热就想去的,这很好。
虽然可能会有很多事情你没想到,但是人生又有哪一次决定会做到面面俱到呢?你既然觉得好,就只需要好好去做,如果一旦失败了,大不了回到家来。在家找一份普通的工作,简简单单的过日子,虽然在家这边的工作赚的不多,但是,你只要平平安安,我和你妈就是最开心的。你不用顾忌太多,只要不违法违规,你想做什么就去做吧,爸妈永远支持你。”
林修然想起前天和父母的通话,父亲的这段话便回响在脑海里。
看了看面前的劳动合同,林修然拿起笔,一气呵成地签上了自己的名字。
之后便拿起了最后一份协议,那是一份竞业禁止协议。
林修然之所以最后签署这份协议,是因为他知道这份协议是需要特别重视的。
林修然知道竞业禁止协议,这是针对一些特殊岗位的员工。比如知道了公司的核心技术,如果辞职后去其他公司,那么可能会将公司的核心技术泄露,对公司造成损害。
针对这种情况才有了竞业禁止协议。特殊岗位的人员离职后,在一段特定的时间内,不可以加入和公司有竞争关系的公司,并从事原岗位的相关工作。在这段特定的时间结束后就没有限制了。
当然了,原公司在这段时间内要给予该人员一定的补偿金。至于具体的时间长短要根据岗位的性质决定。
林修然从事的岗位是研究员,负责研究公司看好的股票,那么是有机会知道公司买了哪些股票的。
即使不知道公司具体买了哪只股票,也可以根据公司的研究员们研究的股票,以及消耗精力的多少推测出来,可能不会很准确,但是八九不离十还是做得到的。
这些都是公司的研究成果,如果他离职后,将公司正在持有的股票,或者可能将要买进的股票告诉了其他机构,就是损害了公司的利益,侵占了公司的研究成果。
所以,即将作为研究员的林修然,也是要签订这份竞业禁止协议的。这些也都是林修然在来之前,在网上查到的东西。
林修然仔仔细细地看了一遍竞业禁止协议,重点关注了从公司离职后,多长时间内不能入职和本公司有竞争关系公司的相关岗位。以及在此期间可以领取的补偿金有多少。
这两个林修然重点关注的部分,竞业禁止协议上写的分别是“一年”以及“在此期间,每月可以领取到离职时工资的50%(不算各项补贴)。”
林修然反复思量了一下,觉得这个时间以及比例还比较合理,自己也能接受。要知道,他如果离职后也可以找一些其他岗位的工作先干着,或者出门旅旅游、考个什么证书休息一段时间。
觉得没问题后,林修然便签上了自己的名字,将三份协议整理好。拿着协议去找HR郭良,这时已经是中午午休的时间了。郭良正在吃午饭,正在和身旁的李山有一句没一句地聊着。
见到林修然带着协议过来了,郭良放下碗筷,接过了林修然递过来的协议看了看道:“好了,下午我盖好公司的公章就把这些给你,你现在也没课了吧?
下午开始就正式工作吧,这是基金经理李山,你见过的,之后就由他来带你,他也是你的直属领导。熟悉公司和员工的事稍后就由他来给你介绍。”
林修然睁大了眼睛,他怎么也没想到,是一个基金经理带自己这个新人,原本想着应该是个研究员带自己才对,没想到居然是基金经理亲自带。不禁十分激动。
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