第617章 如果上司追求你,你该怎么办?
面试的会议室中。
袁过雪坐在主位,叶歌坐在袁过雪的身边。
除此之外,还有不少几个人事部的骨干员工。
今天面试的这一些学生大多都是财务、会计岗位、人事部门,要不然就是市场运营之类的专业。
要不然的话,这一场面试,袁过雪也不会坐在了这里。
毕竟现在袁过雪还挂着人事部副部长的职务。
当然了,人事部副部长不止袁过雪一个。
本来袁过雪心中还是有一些紧张的。
但是叶歌坐在袁过雪的身边后,袁过雪发现自己没有之前那么紧张了。
袁过雪忍不住看一眼身边的叶歌,叶歌注意到袁过雪的视线,侧过头笑了一下:“怎么了?”
“没怎么。”袁过雪扭过了头。
袁过雪也不知道是不是自己的错觉。
今天感觉叶歌好像要更加的帅气了一些。
不对啊,叶歌也没有什么特别的啊
她本来就是这一种穿着打扮啊。
“你可别指望我啊。”叶歌对着袁过雪笑着说道,“今天你是主考官,我可是不会管你的,我只是来打酱油的,顺便来看你发挥的。”
这个时候,打酱油还是网络热门词汇。
“我知道。”袁过雪扭过了脑袋,小声嘀咕道,“谁要你管了……我自己可以的.嗯我可以的!”
说着说着,袁过雪捏着拳头给自己打气,有一点小小的可爱。
旁边的人事部员工们看着老板和过雪打情骂俏,总感觉很甜很磕,颇有一种霸道总裁的感觉。
但是吧。
一般霸道总裁里面的女主角都是傻白甜。
至于过雪姐嘛……
过雪姐好像确实是有一些傻白甜,可是当过雪姐工作起来之后,就和傻白甜沾不上边了。
那一种围绕在过雪姐身边的那种女强人的气场,简直就是要吓死一个人。
很快,第一面试者走了进来。
这一个面试的人是禹航大学的学生。
这是一个男生,叫做秦宇,就读于一行大学的管理学院,面试的是人事部的职位。
“自我介绍一下吧。”袁过雪对着这个男生说道。
袁过雪感觉这一个学生还不错,身穿着西装打扮的很是正式,给人一种自信的感觉。
这种人一般是在学校学生会担任过什么职位的。
“几位考官好,叶……叶总好,我叫做秦宇,是今年的应届生,今年大四,毕业于禹杭大学管理学院。
在学校我担任过体育委员,有着一定的组织能力。
并且也在校学生会的财务部,担任过副部长……”
秦宇介绍一下自己的学生经历,虽然说自己这一些学生经历都在简历中出现过,但是再向考官介绍了一遍,是出于最基本的礼貌。
而且秦宇一下子就认出来了,坐在袁过雪身边的叶歌。
毕竟叶歌实在是太有名了。
在禹杭大学没有几个人不认识。
在禹航大学的贴吧上,叶歌的照片可谓是广为流传。
当然,流传的大部分原因,还是因为叶歌太狗了,一直被骂。
但是吧,说实在的。
一个人骂了这么久,再怎么说那也是骂出感情来了。
而且也只是在网上骂一骂而已,实际上,在这种年纪,就有了这么大的成就,有谁不钦佩叶歌呢?
在秦宇自我介绍完之后,袁过雪问了几个问题,这一些问题是关于秦宇平时生活中的,比如说有什么爱好,喜欢什么运动之类的。
而这就是比较常见的招聘话术。
先是从你的生活开始问你,这样做并不是真的是要去了解你,而只是让别紧张,逐渐进入状态。
问了几个关于生活有关的问题之后,袁过雪这才是进入正题。
袁过雪问了几个比较经典的关于人事部的问题,这些人事部的问题甚至都可以从网络上找到答案。
这些问题只算是开胃小菜。
在之后,袁过雪又问了几个问题。
而这几个问题都是袁过雪在工作的时候遇到过的,袁过雪对此深有体会。
这一些问题都没有标准答案,只有不同的处理方式。
袁过雪就是想要问一下,如果是他们遇到了这种问题,会怎么样去解决?
听到这些问题之后,秦宇愣了一下,很明显是不知道自己该怎么回答。
他来面试之前,做了很多的准备,在网络上看到了很多的问题,为的就是给面试官留下一个最好的印象。
所以之前面试官问的那一些问题,秦宇有的是在网络上见过答案的,有的是在面试培训班上见到的,自然是对答如流。
但是这一些问题就不一样了,这应该是在米忽悠发现的时候遇到的那些问题,然后现在来问自己。
这才是真正的考验,也是决定自己在考官心目中最重要的时候。
秦宇认真思索,小心回答,叶歌他们在秦宇的资料页面上勾勾画画。
差不多15分钟之后,这第一个面试就结束了。
这个秦宇给人的印象其实是挺不错的,不出意外的话,应该是可以录取的。
紧接着就是第二个人进来,时间抓的非常紧。
这就是为什么在投简历的时候要筛选掉那么多人了。
因为工作岗位是有限的,但是给米忽悠投简历的人很多。
虽然说在刷掉别人的时候,很有可能会刷掉某个奇才,这些人简历看起来并不怎么漂亮,但是专业性不差,最重要的是学习能力很强!
其实在一个企业,最重要的一点就是学习能力!
学习能力强,懂得变通,才能够进行培养。
你真不会觉得一个毕业生真的有什么专业技术吧?
这种毕业生并不是没有,但是吧,非常非常的少
毕业生的专业技术,绝大多数都是从公司里面学会的。
所以,哪怕是你那一种天纵奇才,你要是没进入到公司里面,你多有天分也没什么用啊
一个应届生面试的时间在米忽悠是10到15分钟。
哪怕是你满打满算,一个小时那也是才能够面试六个人而已。
而且这还算是极致的时间,没有任何一点拖拉的那种,每个人进去就刚好有人出来,做到无缝衔接。
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袁过雪坐在主位,叶歌坐在袁过雪的身边。
除此之外,还有不少几个人事部的骨干员工。
今天面试的这一些学生大多都是财务、会计岗位、人事部门,要不然就是市场运营之类的专业。
要不然的话,这一场面试,袁过雪也不会坐在了这里。
毕竟现在袁过雪还挂着人事部副部长的职务。
当然了,人事部副部长不止袁过雪一个。
本来袁过雪心中还是有一些紧张的。
但是叶歌坐在袁过雪的身边后,袁过雪发现自己没有之前那么紧张了。
袁过雪忍不住看一眼身边的叶歌,叶歌注意到袁过雪的视线,侧过头笑了一下:“怎么了?”
“没怎么。”袁过雪扭过了头。
袁过雪也不知道是不是自己的错觉。
今天感觉叶歌好像要更加的帅气了一些。
不对啊,叶歌也没有什么特别的啊
她本来就是这一种穿着打扮啊。
“你可别指望我啊。”叶歌对着袁过雪笑着说道,“今天你是主考官,我可是不会管你的,我只是来打酱油的,顺便来看你发挥的。”
这个时候,打酱油还是网络热门词汇。
“我知道。”袁过雪扭过了脑袋,小声嘀咕道,“谁要你管了……我自己可以的.嗯我可以的!”
说着说着,袁过雪捏着拳头给自己打气,有一点小小的可爱。
旁边的人事部员工们看着老板和过雪打情骂俏,总感觉很甜很磕,颇有一种霸道总裁的感觉。
但是吧。
一般霸道总裁里面的女主角都是傻白甜。
至于过雪姐嘛……
过雪姐好像确实是有一些傻白甜,可是当过雪姐工作起来之后,就和傻白甜沾不上边了。
那一种围绕在过雪姐身边的那种女强人的气场,简直就是要吓死一个人。
很快,第一面试者走了进来。
这一个面试的人是禹航大学的学生。
这是一个男生,叫做秦宇,就读于一行大学的管理学院,面试的是人事部的职位。
“自我介绍一下吧。”袁过雪对着这个男生说道。
袁过雪感觉这一个学生还不错,身穿着西装打扮的很是正式,给人一种自信的感觉。
这种人一般是在学校学生会担任过什么职位的。
“几位考官好,叶……叶总好,我叫做秦宇,是今年的应届生,今年大四,毕业于禹杭大学管理学院。
在学校我担任过体育委员,有着一定的组织能力。
并且也在校学生会的财务部,担任过副部长……”
秦宇介绍一下自己的学生经历,虽然说自己这一些学生经历都在简历中出现过,但是再向考官介绍了一遍,是出于最基本的礼貌。
而且秦宇一下子就认出来了,坐在袁过雪身边的叶歌。
毕竟叶歌实在是太有名了。
在禹杭大学没有几个人不认识。
在禹航大学的贴吧上,叶歌的照片可谓是广为流传。
当然,流传的大部分原因,还是因为叶歌太狗了,一直被骂。
但是吧,说实在的。
一个人骂了这么久,再怎么说那也是骂出感情来了。
而且也只是在网上骂一骂而已,实际上,在这种年纪,就有了这么大的成就,有谁不钦佩叶歌呢?
在秦宇自我介绍完之后,袁过雪问了几个问题,这一些问题是关于秦宇平时生活中的,比如说有什么爱好,喜欢什么运动之类的。
而这就是比较常见的招聘话术。
先是从你的生活开始问你,这样做并不是真的是要去了解你,而只是让别紧张,逐渐进入状态。
问了几个关于生活有关的问题之后,袁过雪这才是进入正题。
袁过雪问了几个比较经典的关于人事部的问题,这些人事部的问题甚至都可以从网络上找到答案。
这些问题只算是开胃小菜。
在之后,袁过雪又问了几个问题。
而这几个问题都是袁过雪在工作的时候遇到过的,袁过雪对此深有体会。
这一些问题都没有标准答案,只有不同的处理方式。
袁过雪就是想要问一下,如果是他们遇到了这种问题,会怎么样去解决?
听到这些问题之后,秦宇愣了一下,很明显是不知道自己该怎么回答。
他来面试之前,做了很多的准备,在网络上看到了很多的问题,为的就是给面试官留下一个最好的印象。
所以之前面试官问的那一些问题,秦宇有的是在网络上见过答案的,有的是在面试培训班上见到的,自然是对答如流。
但是这一些问题就不一样了,这应该是在米忽悠发现的时候遇到的那些问题,然后现在来问自己。
这才是真正的考验,也是决定自己在考官心目中最重要的时候。
秦宇认真思索,小心回答,叶歌他们在秦宇的资料页面上勾勾画画。
差不多15分钟之后,这第一个面试就结束了。
这个秦宇给人的印象其实是挺不错的,不出意外的话,应该是可以录取的。
紧接着就是第二个人进来,时间抓的非常紧。
这就是为什么在投简历的时候要筛选掉那么多人了。
因为工作岗位是有限的,但是给米忽悠投简历的人很多。
虽然说在刷掉别人的时候,很有可能会刷掉某个奇才,这些人简历看起来并不怎么漂亮,但是专业性不差,最重要的是学习能力很强!
其实在一个企业,最重要的一点就是学习能力!
学习能力强,懂得变通,才能够进行培养。
你真不会觉得一个毕业生真的有什么专业技术吧?
这种毕业生并不是没有,但是吧,非常非常的少
毕业生的专业技术,绝大多数都是从公司里面学会的。
所以,哪怕是你那一种天纵奇才,你要是没进入到公司里面,你多有天分也没什么用啊
一个应届生面试的时间在米忽悠是10到15分钟。
哪怕是你满打满算,一个小时那也是才能够面试六个人而已。
而且这还算是极致的时间,没有任何一点拖拉的那种,每个人进去就刚好有人出来,做到无缝衔接。
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