第218章 暗箱操作
第218章暗箱操作
长公主儿子所在的学校是一所财阀们投资创办的学校,聘请的老师基本都是世界前十院校毕业的高材生担任老师,主要是从小就培养孩子拥有继承人的潜力。
李家人对于李恩慧的担忧并不是她,而是她还有大把时间扶持自己孩子上位,她现在所做的一切可以让她儿子在一个非常高的位置向上爬。
陈少荣此次能得到邀请来讲音乐课,主要是陈少荣大学毕业的音乐院校是全球顶尖的,这所学校里还有陈少荣的校友,主要负责教学校里孩子们音乐,一年的年薪高达三十多万美刀。
财阀们用钱,把各科老师都青请到了最顶尖的过来教学,加上陈少荣又不只是明星,华星在他的重新整顿后市值已经说明了陈少荣的商业天赋了,财阀们还邀请陈少荣去给孩子们讲一下商业知识,关于当下和未来的商业解答,毕竟陈少荣年轻,更容易让孩子们接受他讲的内容。
这所学校没有传统的寒暑假,孩子觉得学腻了,可以直接休假出去旅游散散心,创办院校的宗旨就是不要让孩子对学习产生厌恶,财阀们知道寒窗苦读不适合他们的孩子。
他们从小开发孩子的特长和兴趣爱好,所以课程也是和其他学校不一样的,公共的课堂,孩子对哪个课程感兴趣就去哪个班级,没有班主任和固定科目。
这种教学条件非常的好,但家庭一般的孩子很难接触到,陈少荣这次在礼堂讲课,还是吸引来了不少学生。
全校小初高都在一个学校内,一个年级有可能才十几人,因为这学校的所有学生加起来也不足五百人,但占地面积是比一些大学校园还大。
小初中三个阶段分在不同区域,平均一个阶段才一百多人,能在这里上学的非富即贵,还有不少国外的学生在这里上学,例如华夏的一些权贵子弟在这边读高中的多,也有R本和太国等地的。
这类院校基本上都是服务于所谓的上流社会,老一辈可以通过孩子们结识互相做买卖,孩子们可以互相认识为未来结盟,还能从小培养感情长大联姻,以前很多权贵子女都不喜欢没有感情的婚姻,现在父母帮他们考虑好了,这下有感情了。
这其中就有李恩慧儿子,李旭东一看就是那种非常内向的性格,他在学校受不受欺负就不好说了,因为她母亲有她外公当初罩着,而他只有他母亲,关键他母亲还没什么实际权力。
在场的高三学生中还有李恩慧家族的一名男生,不知道是哪一脉的了,这名男生提出了一个非常刁钻的问题:“RONG,你觉得大企业非重点大学不录取,主要的原因是什么?是不是需要改一下,放款条件,现在很多人觉得大企业定的录取标准太高了,有这个必要吗?”
“你们表现的都很不错,那么接下来我们来玩另一个游戏,你们可以在这个上面随意找一个音给我,我来完成一个一段全新的曲子。”
这次公开课是要全程用英语,因为这所学校讲课全部都用英文教学,陈少荣的英语水平比韩语好太多了,
陈少荣都不用问,在场的懂不懂音乐啊,这些人或多或少都学习过,但这都不重要,陈少荣随意的弹了起来,然后从钢琴前起身随机点了几个人。
今天在场的所有人,我也会送出VIP门票,如果你们愿意可以来看的演唱会。”陈少荣说完和大家道别,结束演讲,并且拿出手机和十名幸运儿约了见面的时间地点,就是陈少荣目前住的别墅。
公开课当天,陈少荣戴着一副眼镜身着白衬衫和黑西装,站在舞台上说道:“各位同学们你们好,我是RONG,很开心也很荣幸可以受到贵校邀请给你们上一次音乐课。
“这台上有两人的运气确实非常好,已经上来两次了,我宣布神秘大礼就是我会免费给你们十个人两次私教课,并且邀请你们参与我的演唱会统筹,就是我的演唱会的流程交给你们去实际参与和策划,你们负责想,我负责买单,也是锻炼一次你们的实践能力。
陈少荣这次的公开课主要是面向初高中的,由于陈少荣是明星,所以上座率非常的高,大部分都还是孩子,对于明星是有一点无法抵抗的。
在这边快三个月了,韩语突飞猛进,他在这边非必要情况下不用其他语言,全部用韩语交流,即使说不好也不怕,总比不敢说要好。
这些被点名的孩子都上台了,陈少荣让这群孩子自己试着复原一下,结果几个孩子完成的都不理想,估计音乐天赋确实一般,但这恰恰让陈少荣有借题发挥的机会了。
在这里上学的孩子,大多都是家族未来的继承人,除了他自己家的表哥表姐和表弟表妹外,还有其他财阀家的孩子。
其实这是在给陈少荣出题,如果陈少荣的答案千篇一律,就没这个回答的必要了。
陈少荣在上面讲了一会儿,又开始玩新的游戏,击鼓传花,陈少荣会扔出一个球,是一个定时器,在谁的手上停止了,那么陈少荣就会送给对方一份神秘大礼。
他在钢琴上按了一下,其余五人也按了一下。
“很简单,重点大学的打工仔基本都是学霸学神,他们的学习能力非常的强,自律性,执行力,都是从小到大被学校精挑细选出来的,我们省去了筛选他们的时间步骤。
五个人,十分之一几率上来是非常正常的,因为本来人就不多,即使不上来,陈少荣也要选择一个人上来,因为最终解释权在他口袋里的遥控器上。
还有一节商业课程,是面对高三的,李恩慧的家的孩子没有参与。
单听几个音无所谓,陈少荣快速的用这几个音完成了一个曲子,然后起身说道:“谢谢各位同学的配合,那么接下来我们来聊一聊音乐本质是什么········”
陈少荣在人群中捕捉到了一个人影,这群人里只有李恩慧的儿子是他的目标,为了这个他可是准备好久,用了好多时间了,他能保证李恩慧儿子和他互动。
这个商业公开课,一共也就三十人参加,其中有一名女生据说是GL集团的小公主,还有一家是XD汽车公司的小少爷,这两人一看关系就不一般,坐在一起都不避讳情侣关系。
这个计时器一共十个,每一个停止时间不同,但李恩慧儿子的停止时间在陈少荣的手上,很快游戏就就开始了,玩了十分钟,台上不止出现了李恩慧的儿子,还有一人也是之前上台的。
台上一共六名学生三男三女,只有李恩慧的孩子不是随机性选择的,其余的都是,而李恩慧的儿子李旭东丝毫没察觉到什么异样。
你们对音乐有多少了解呢?接下来我们来玩个游戏,我随意弹奏几个音,看看你们谁能听出来这几个音。”
老板不需要那么强的综合能力,因为没必要学习那么多,那真的太累了,可是下面的员工必须有,这样没有一个人是不可替代的,老板可以随时找到一个万能小助手。
还有的就是图个乐,公开课当天,陈少荣就早早的做了个准备。
我还会邀请你们上台表演,当然,前提你们不怯场愿意上。
比如一家大企业的一名普通职员,他们需要具备什么?
一门非常专业的外语能力,还要会一些小语种,不要精通但要会一些,还要会财务,法务等知识,超强的记忆力,综合性强的前提下,学习能力也要跟得上,最终每个人的综合能力都很强。
陈少荣上商业课纯属为了打消大公主的疑心,他也不止在这一所学校上免费公开课,还有两所,他知道李恩慧是疑心病很重的人,所以提前布局也考虑这一点了。
大企业之所以对入职要求那么高,就是在找最好的智能小助手,需要面对不同国家的客户,公司一抓一大把可以当翻译的,需要法务的时候,身边的工作人员和助理可以瞬间变成法务小助手,不懂的东西,不需要去搜索,直接问,马上有人给你们解答。
陈少荣坐在那里把他们之前的音全部重复了一遍,这对于会作曲玩编曲的人而言太简单了,这也是为什么有的人做一首歌曲深怕听到别人的歌曲,害怕脑中记住的旋律挥之不去,就会无意识抄袭了,行业话就是撞弦了。
明白了吗,门槛要求越高,老板越轻松,打工的是服务老板的,不能找一个综合能力还不如老板的,老板只要掌控赏罚机制就行了,比如老板想到一个点子,他不懂可以,只要下面的人可以快速学习到给他成果就行了。
世界五百强的所有企业,最重要的就是学习能力强的智能小助手。
学校用了十几年时间帮企业筛选,十几年时间一定可以验证一件事,能留下来的高材生都是执行能力强且听话的,对于企业而言就是找到一群学习能力强,服从管理,有执行能力还听话的廉价智能助手。”
这么简单明了,一下子让这群小孩明白了,课程讲完后陈少荣离开学校,看了下李恩慧儿子的社交账号,陈少荣开始快速分析这个小孩了。
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长公主儿子所在的学校是一所财阀们投资创办的学校,聘请的老师基本都是世界前十院校毕业的高材生担任老师,主要是从小就培养孩子拥有继承人的潜力。
李家人对于李恩慧的担忧并不是她,而是她还有大把时间扶持自己孩子上位,她现在所做的一切可以让她儿子在一个非常高的位置向上爬。
陈少荣此次能得到邀请来讲音乐课,主要是陈少荣大学毕业的音乐院校是全球顶尖的,这所学校里还有陈少荣的校友,主要负责教学校里孩子们音乐,一年的年薪高达三十多万美刀。
财阀们用钱,把各科老师都青请到了最顶尖的过来教学,加上陈少荣又不只是明星,华星在他的重新整顿后市值已经说明了陈少荣的商业天赋了,财阀们还邀请陈少荣去给孩子们讲一下商业知识,关于当下和未来的商业解答,毕竟陈少荣年轻,更容易让孩子们接受他讲的内容。
这所学校没有传统的寒暑假,孩子觉得学腻了,可以直接休假出去旅游散散心,创办院校的宗旨就是不要让孩子对学习产生厌恶,财阀们知道寒窗苦读不适合他们的孩子。
他们从小开发孩子的特长和兴趣爱好,所以课程也是和其他学校不一样的,公共的课堂,孩子对哪个课程感兴趣就去哪个班级,没有班主任和固定科目。
这种教学条件非常的好,但家庭一般的孩子很难接触到,陈少荣这次在礼堂讲课,还是吸引来了不少学生。
全校小初高都在一个学校内,一个年级有可能才十几人,因为这学校的所有学生加起来也不足五百人,但占地面积是比一些大学校园还大。
小初中三个阶段分在不同区域,平均一个阶段才一百多人,能在这里上学的非富即贵,还有不少国外的学生在这里上学,例如华夏的一些权贵子弟在这边读高中的多,也有R本和太国等地的。
这类院校基本上都是服务于所谓的上流社会,老一辈可以通过孩子们结识互相做买卖,孩子们可以互相认识为未来结盟,还能从小培养感情长大联姻,以前很多权贵子女都不喜欢没有感情的婚姻,现在父母帮他们考虑好了,这下有感情了。
这其中就有李恩慧儿子,李旭东一看就是那种非常内向的性格,他在学校受不受欺负就不好说了,因为她母亲有她外公当初罩着,而他只有他母亲,关键他母亲还没什么实际权力。
在场的高三学生中还有李恩慧家族的一名男生,不知道是哪一脉的了,这名男生提出了一个非常刁钻的问题:“RONG,你觉得大企业非重点大学不录取,主要的原因是什么?是不是需要改一下,放款条件,现在很多人觉得大企业定的录取标准太高了,有这个必要吗?”
“你们表现的都很不错,那么接下来我们来玩另一个游戏,你们可以在这个上面随意找一个音给我,我来完成一个一段全新的曲子。”
这次公开课是要全程用英语,因为这所学校讲课全部都用英文教学,陈少荣的英语水平比韩语好太多了,
陈少荣都不用问,在场的懂不懂音乐啊,这些人或多或少都学习过,但这都不重要,陈少荣随意的弹了起来,然后从钢琴前起身随机点了几个人。
今天在场的所有人,我也会送出VIP门票,如果你们愿意可以来看的演唱会。”陈少荣说完和大家道别,结束演讲,并且拿出手机和十名幸运儿约了见面的时间地点,就是陈少荣目前住的别墅。
公开课当天,陈少荣戴着一副眼镜身着白衬衫和黑西装,站在舞台上说道:“各位同学们你们好,我是RONG,很开心也很荣幸可以受到贵校邀请给你们上一次音乐课。
“这台上有两人的运气确实非常好,已经上来两次了,我宣布神秘大礼就是我会免费给你们十个人两次私教课,并且邀请你们参与我的演唱会统筹,就是我的演唱会的流程交给你们去实际参与和策划,你们负责想,我负责买单,也是锻炼一次你们的实践能力。
陈少荣这次的公开课主要是面向初高中的,由于陈少荣是明星,所以上座率非常的高,大部分都还是孩子,对于明星是有一点无法抵抗的。
在这边快三个月了,韩语突飞猛进,他在这边非必要情况下不用其他语言,全部用韩语交流,即使说不好也不怕,总比不敢说要好。
这些被点名的孩子都上台了,陈少荣让这群孩子自己试着复原一下,结果几个孩子完成的都不理想,估计音乐天赋确实一般,但这恰恰让陈少荣有借题发挥的机会了。
在这里上学的孩子,大多都是家族未来的继承人,除了他自己家的表哥表姐和表弟表妹外,还有其他财阀家的孩子。
其实这是在给陈少荣出题,如果陈少荣的答案千篇一律,就没这个回答的必要了。
陈少荣在上面讲了一会儿,又开始玩新的游戏,击鼓传花,陈少荣会扔出一个球,是一个定时器,在谁的手上停止了,那么陈少荣就会送给对方一份神秘大礼。
他在钢琴上按了一下,其余五人也按了一下。
“很简单,重点大学的打工仔基本都是学霸学神,他们的学习能力非常的强,自律性,执行力,都是从小到大被学校精挑细选出来的,我们省去了筛选他们的时间步骤。
五个人,十分之一几率上来是非常正常的,因为本来人就不多,即使不上来,陈少荣也要选择一个人上来,因为最终解释权在他口袋里的遥控器上。
还有一节商业课程,是面对高三的,李恩慧的家的孩子没有参与。
单听几个音无所谓,陈少荣快速的用这几个音完成了一个曲子,然后起身说道:“谢谢各位同学的配合,那么接下来我们来聊一聊音乐本质是什么········”
陈少荣在人群中捕捉到了一个人影,这群人里只有李恩慧的儿子是他的目标,为了这个他可是准备好久,用了好多时间了,他能保证李恩慧儿子和他互动。
这个商业公开课,一共也就三十人参加,其中有一名女生据说是GL集团的小公主,还有一家是XD汽车公司的小少爷,这两人一看关系就不一般,坐在一起都不避讳情侣关系。
这个计时器一共十个,每一个停止时间不同,但李恩慧儿子的停止时间在陈少荣的手上,很快游戏就就开始了,玩了十分钟,台上不止出现了李恩慧的儿子,还有一人也是之前上台的。
台上一共六名学生三男三女,只有李恩慧的孩子不是随机性选择的,其余的都是,而李恩慧的儿子李旭东丝毫没察觉到什么异样。
你们对音乐有多少了解呢?接下来我们来玩个游戏,我随意弹奏几个音,看看你们谁能听出来这几个音。”
老板不需要那么强的综合能力,因为没必要学习那么多,那真的太累了,可是下面的员工必须有,这样没有一个人是不可替代的,老板可以随时找到一个万能小助手。
还有的就是图个乐,公开课当天,陈少荣就早早的做了个准备。
我还会邀请你们上台表演,当然,前提你们不怯场愿意上。
比如一家大企业的一名普通职员,他们需要具备什么?
一门非常专业的外语能力,还要会一些小语种,不要精通但要会一些,还要会财务,法务等知识,超强的记忆力,综合性强的前提下,学习能力也要跟得上,最终每个人的综合能力都很强。
陈少荣上商业课纯属为了打消大公主的疑心,他也不止在这一所学校上免费公开课,还有两所,他知道李恩慧是疑心病很重的人,所以提前布局也考虑这一点了。
大企业之所以对入职要求那么高,就是在找最好的智能小助手,需要面对不同国家的客户,公司一抓一大把可以当翻译的,需要法务的时候,身边的工作人员和助理可以瞬间变成法务小助手,不懂的东西,不需要去搜索,直接问,马上有人给你们解答。
陈少荣坐在那里把他们之前的音全部重复了一遍,这对于会作曲玩编曲的人而言太简单了,这也是为什么有的人做一首歌曲深怕听到别人的歌曲,害怕脑中记住的旋律挥之不去,就会无意识抄袭了,行业话就是撞弦了。
明白了吗,门槛要求越高,老板越轻松,打工的是服务老板的,不能找一个综合能力还不如老板的,老板只要掌控赏罚机制就行了,比如老板想到一个点子,他不懂可以,只要下面的人可以快速学习到给他成果就行了。
世界五百强的所有企业,最重要的就是学习能力强的智能小助手。
学校用了十几年时间帮企业筛选,十几年时间一定可以验证一件事,能留下来的高材生都是执行能力强且听话的,对于企业而言就是找到一群学习能力强,服从管理,有执行能力还听话的廉价智能助手。”
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