第七十六章:架空
没想到杨石磊动作很快,梁乔周一提交的方桉,周四傍晚产品部便收到关于改制的说明邮件。总经办同意使用目标管理制,只不过有些调整。譬如把连续两个月考核不合格的处罚,改为了三个月。
司图和梁乔发牢骚,道:“多那一个月有什么意义吗?不还得死吗?”
“总得照顾一下老员工吧。”梁乔微笑回。
司图嘿嘿笑起来,说:“我巴不得李小青马上走呢。”
星期五上午,杨石磊陪着人力资源中心总监陈航,召开产品部的例会。
他们解释了这样做的好处。
梁乔接着以提问的方式,问陈航道:“陈总监,是不是说每个人可以制定自己的目标,不管年轻还是年长,都可以完成自己的任务。并且不再和以前的KPI考核一样了。”
“是的,没错!”陈航说,接着解释道:“公司高层认为目标管理制,的确是容易激发基层员工的斗志,而且也是成熟的管理制度。”
“那要我这个产品部门的部门经理做什么呢?”李小青忽然举手,勐地提问。
他一下子,把陈航问得愣住。
对方看看杨石磊,杨石磊也是面容僵硬。
梁乔这个时候站出来解释道:“公司这样做无非是要把可以做事的人提上来,让愿意做并且做得好的人得到提升。如果他不愿意做,或者说故意敌对,哪怕他是部门经理,也是可以裁撤的。”
“呵呵……你这是边缘化我吗?”李小青立刻瞪向梁乔。
“不要说得那么刻薄,难道提拔了别人,就是边缘化你吗?你是CEO吗?那么值得被边缘化?”司图忽然插话了,他态度冰冷,目光直视李小青。
李小青一时愣住,被他噎得有些说不话来。
接着杨石磊插话道:“好了!这件事是公司的大事,甭管你是什么级别的人,我希望能遵守。这一次我们就是试点,如果我们成功了,未来这项内容,还要在全公司做推广的。”
他说着,白了一眼李小青。
接着宣布散会,众人往外走的时候,有人就已经开始就细节咨询起来。
梁乔看得出来,众人都很有兴趣。
中午吃饭,梁乔还夸司图,说他怼李小青怼得好。
司图眉飞色舞讲着:“现在大家的积极性都被调动起来了。”
傍晚的时候,梁乔叫大家团建,这一下众人再没了周一那种状态。
他亲自走到李小青身旁,装作一副态度谦恭的样子,说道:“晚上一起吧?”
“我有事,去不了!”李小青态度决绝。
梁乔又看向旁边的陈辉,还没来得及开口,对方便满脸堆笑,和周一完全不同了,说道:“我今晚没什么事,应该可以去的。”
他忽然这么积极的表现,李小青看着完全愣住。
最后竟然骂了一句脏话,起身离开工位。
晚上梁乔让司图组织众人前往饭店吃饭,为了表示对这个制度的支持,他特地没有要求坐主位。而是说道:“咱们这个目标管理制,重点就是扁平化。我们每个人都是为了自己的目标服务,我和大家都一样的。”
他说着话,看似随便找了个位置坐下来。
其实是有目的性的,因为他的旁边是梁乔看中的不受重用的老员工。
老透明:张宁。
这人长得五大三粗的,但是写东西却没有逻辑BUG。
这段日子梁乔一直在试图了解他,从他一入职开始整个的心路历程,也逐渐了然他的需求点。希望这个人可以作为改制的标志性人物,成就自己,也成就对方。
和大家喝着酒,众人畅所欲言。
梁乔假装喝多了,满嘴酒气的和张宁说道:“老大哥,我看你岁数也不小了吧?”
“我今年二十九,过年就三十了。”张宁回。
“我看你是开南大学数学系毕业的,按理说你们那里数学应该很厉害啊!”梁乔说,其实是暗示他,跟自己说一些掏心窝子的话,他跟着,又道:“你不该只是个普通员工啊?”
下一刻张宁听到这个,哎了一声,无奈道:“那能怎么样呢,凑活过日子吧。”
“不要凑活,这次改制之后,你就可以施展自己的抱负了。”梁乔说。
“我能有什么抱负啊。”张宁无奈地叹气。
梁乔跟道:“我看你,简历上不是写着做一个成功的产品经理吗?”
“产品经理?哎……”张宁叹了口气,无奈地摇头,说道:“那是以前了,谁到公司之前,没有点理想了。”
“我知道你有委屈!可人在社会上谁能没有委屈呢。”梁乔说着话,看张宁不吭声,又道:“可再有委屈也不该拿自己撒气,毕竟你自甘堕落了,只会让那些欺负你的人开心!”
他这一番话,张宁很显然陷入了沉思。
梁乔跟着又道:“我以前听过一个说法,说人的一生一共有七次机会,前两次因为我们太年轻会错过去,后两次会因为我们太老错过去。那么就剩下三十左右到四十五这个年龄段了。“
他说着,看到对方听到这个眼睛一亮。
梁乔跟道:“你现在开始黄金年龄啊!”
“但是我们这次改制,所有东西是不是最后还是要回归到部门经理手里……”张宁问,他话里有话,故意没有说完。
梁乔听着,立刻便道:“不会的!你的功劳就是你的!重要的事说三遍,是你的功劳,就是你的!”梁乔大声强调,又看周围人的目光凑过来,再次强调:“各位!再也没有人能以部门经理的名义,抢你们的功劳,让你们背锅了。”
他说着,张宁整个人的状态都不一样了。
他端起自己的酒杯,倒满了。
众人和梁乔一饮而尽杯中酒。
周一上午刚上班,梁乔立刻便叫来了频道运营总监康隆和杨欢,并且把张宁也叫到了会议室。几个人一起探讨了项目,梁乔又和对方道:“你放心吧,这里弄好了,市场部那里我那帮兄弟一定会全力以赴的。”
“我知道,梁总监以前是市场部的。”康隆笑说,又感慨:“多面手,还懂技术。”
“你懂技术?”张宁听闻这个一愣。
梁乔炸了眨眼,说:“你替我保密一下吧。”
“没问题!”张宁最后说。
几个人走出会议室。
梁乔最后嘱咐他:“抓住这次机会,这是你人生最后的机会了。”
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司图和梁乔发牢骚,道:“多那一个月有什么意义吗?不还得死吗?”
“总得照顾一下老员工吧。”梁乔微笑回。
司图嘿嘿笑起来,说:“我巴不得李小青马上走呢。”
星期五上午,杨石磊陪着人力资源中心总监陈航,召开产品部的例会。
他们解释了这样做的好处。
梁乔接着以提问的方式,问陈航道:“陈总监,是不是说每个人可以制定自己的目标,不管年轻还是年长,都可以完成自己的任务。并且不再和以前的KPI考核一样了。”
“是的,没错!”陈航说,接着解释道:“公司高层认为目标管理制,的确是容易激发基层员工的斗志,而且也是成熟的管理制度。”
“那要我这个产品部门的部门经理做什么呢?”李小青忽然举手,勐地提问。
他一下子,把陈航问得愣住。
对方看看杨石磊,杨石磊也是面容僵硬。
梁乔这个时候站出来解释道:“公司这样做无非是要把可以做事的人提上来,让愿意做并且做得好的人得到提升。如果他不愿意做,或者说故意敌对,哪怕他是部门经理,也是可以裁撤的。”
“呵呵……你这是边缘化我吗?”李小青立刻瞪向梁乔。
“不要说得那么刻薄,难道提拔了别人,就是边缘化你吗?你是CEO吗?那么值得被边缘化?”司图忽然插话了,他态度冰冷,目光直视李小青。
李小青一时愣住,被他噎得有些说不话来。
接着杨石磊插话道:“好了!这件事是公司的大事,甭管你是什么级别的人,我希望能遵守。这一次我们就是试点,如果我们成功了,未来这项内容,还要在全公司做推广的。”
他说着,白了一眼李小青。
接着宣布散会,众人往外走的时候,有人就已经开始就细节咨询起来。
梁乔看得出来,众人都很有兴趣。
中午吃饭,梁乔还夸司图,说他怼李小青怼得好。
司图眉飞色舞讲着:“现在大家的积极性都被调动起来了。”
傍晚的时候,梁乔叫大家团建,这一下众人再没了周一那种状态。
他亲自走到李小青身旁,装作一副态度谦恭的样子,说道:“晚上一起吧?”
“我有事,去不了!”李小青态度决绝。
梁乔又看向旁边的陈辉,还没来得及开口,对方便满脸堆笑,和周一完全不同了,说道:“我今晚没什么事,应该可以去的。”
他忽然这么积极的表现,李小青看着完全愣住。
最后竟然骂了一句脏话,起身离开工位。
晚上梁乔让司图组织众人前往饭店吃饭,为了表示对这个制度的支持,他特地没有要求坐主位。而是说道:“咱们这个目标管理制,重点就是扁平化。我们每个人都是为了自己的目标服务,我和大家都一样的。”
他说着话,看似随便找了个位置坐下来。
其实是有目的性的,因为他的旁边是梁乔看中的不受重用的老员工。
老透明:张宁。
这人长得五大三粗的,但是写东西却没有逻辑BUG。
这段日子梁乔一直在试图了解他,从他一入职开始整个的心路历程,也逐渐了然他的需求点。希望这个人可以作为改制的标志性人物,成就自己,也成就对方。
和大家喝着酒,众人畅所欲言。
梁乔假装喝多了,满嘴酒气的和张宁说道:“老大哥,我看你岁数也不小了吧?”
“我今年二十九,过年就三十了。”张宁回。
“我看你是开南大学数学系毕业的,按理说你们那里数学应该很厉害啊!”梁乔说,其实是暗示他,跟自己说一些掏心窝子的话,他跟着,又道:“你不该只是个普通员工啊?”
下一刻张宁听到这个,哎了一声,无奈道:“那能怎么样呢,凑活过日子吧。”
“不要凑活,这次改制之后,你就可以施展自己的抱负了。”梁乔说。
“我能有什么抱负啊。”张宁无奈地叹气。
梁乔跟道:“我看你,简历上不是写着做一个成功的产品经理吗?”
“产品经理?哎……”张宁叹了口气,无奈地摇头,说道:“那是以前了,谁到公司之前,没有点理想了。”
“我知道你有委屈!可人在社会上谁能没有委屈呢。”梁乔说着话,看张宁不吭声,又道:“可再有委屈也不该拿自己撒气,毕竟你自甘堕落了,只会让那些欺负你的人开心!”
他这一番话,张宁很显然陷入了沉思。
梁乔跟着又道:“我以前听过一个说法,说人的一生一共有七次机会,前两次因为我们太年轻会错过去,后两次会因为我们太老错过去。那么就剩下三十左右到四十五这个年龄段了。“
他说着,看到对方听到这个眼睛一亮。
梁乔跟道:“你现在开始黄金年龄啊!”
“但是我们这次改制,所有东西是不是最后还是要回归到部门经理手里……”张宁问,他话里有话,故意没有说完。
梁乔听着,立刻便道:“不会的!你的功劳就是你的!重要的事说三遍,是你的功劳,就是你的!”梁乔大声强调,又看周围人的目光凑过来,再次强调:“各位!再也没有人能以部门经理的名义,抢你们的功劳,让你们背锅了。”
他说着,张宁整个人的状态都不一样了。
他端起自己的酒杯,倒满了。
众人和梁乔一饮而尽杯中酒。
周一上午刚上班,梁乔立刻便叫来了频道运营总监康隆和杨欢,并且把张宁也叫到了会议室。几个人一起探讨了项目,梁乔又和对方道:“你放心吧,这里弄好了,市场部那里我那帮兄弟一定会全力以赴的。”
“我知道,梁总监以前是市场部的。”康隆笑说,又感慨:“多面手,还懂技术。”
“你懂技术?”张宁听闻这个一愣。
梁乔炸了眨眼,说:“你替我保密一下吧。”
“没问题!”张宁最后说。
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梁乔最后嘱咐他:“抓住这次机会,这是你人生最后的机会了。”
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