第276章 人声鼎沸
第二天上班后不久,郑少华拿着自己拟定好的规划方案,直接来到了厂长办公室,请厂长帮忙过目。
郭文军仔细看了规划方案,赞不绝口地说道:
“少强,没想到你还挺有经济头脑的嘛……这份规划方案详尽而全面,既点出了质量对于生产经营的重要性,又提到了如何来提升质量,既点出了激励机制对于企业管理的重要性,又提出了相应的措施,挺不错的!……不过,还是存在一些不足,那就是没有把相关方面的工作内容和责任落到具体的部门,该由哪个部门来负责,该由哪个部门来解决,这个还是挺关键的;不然,就会导致权责不明,就不能确保问题在相应的节点上得以解决。所以说,作为一把手,既要有全局意识,从宏观层面把握企业的经营方向,又要有可量化、可评估的权责意识,把每一项细则和操作都具体化,落到每个部门,甚至是每个人身上,将其真正落到实处,这样才能层层往下推进,把所有的部门都充分调动起来,拧成一股绳,不然大家就不知道该干嘛,甚至可能导致人心涣散,自然会影响进度……”
郭文军一边拿着郑少华手写的方案,一边侃侃而谈地说着,言语间充满了赞赏,并没有因细微的疏忽而有任何责怪的意思,反而循循善秀,将问题的不足和改进方案较为详细地告诉了郑少华。
“厂长,我明白了……”
听了厂长的话,郑少华恍然大悟地说道。
“没事,你已经做得很好了,而且我也清楚了你所采取的措施,这个很好!接下来,只需要把这份方案往下一步步推进,相信一定能够顺利通过考核,甚至可能比预期的还好!我从这份方案上看到了你狠抓质量、狠抓管理的决心,相当不错!……尤其是质量这一关,本来也是我今年着力要抓的,必须打出我们水泥厂自己的品牌,这样才能赢得市场的认可……至于你所说的定期轮岗,也挺不错的,可以让大家掌握更多的技能,不过是否会影响生产进度,这个还是需要好好考虑下,无论如何都必须保证正常的生产进度不受到影响!……总的来说,你已经把准水泥厂下一步的方向和重点问题,只要沿着这些一步步开展,到时水泥厂肯定能达到盈利目标,甚至可能出去年的利润额也说不定,哈哈哈!……”
厂长继续侃侃而谈地说道,对郑少华的能力充满了肯定。
“这些都还只是纸上谈兵而已,也不知道到时能不能达到预期的效果……”
郑少华不骄不躁地说道,并没有对厂长的一番称赞弄得昏头转向,反而显得比较谨慎,不敢有一丝马虎。
“慢慢来,要对自己有信心,其实管理好一家企业也并没有你想得那么复杂,而且,现在水泥厂也已经走上正轨,不出什么意外应该很容易达到目标,实现正常盈利的,不用太担心!……”看郑少华表情严肃的样子,厂长不禁劝慰道。
“嗯,我知道了,谢谢厂长,谢谢您为我争取到这个宝贵的机会,我真不知道该怎么表达自己的感激之情!……”郑少华感激地说道。
“没什么,其实我知道你有这方面的才能,只不过需要些时间才能将其充分挥出来而已……别急,一步步来,踏出了第一步,后面的路自然就好走许多了……”厂长温和地说道。
“好的,我知道了……”
郑少华简短地说道,不知道该说些什么才能表达内心的感恩之情。
今天,是开了年第二天,也就是正月初七。在正式授权通知尚未下达之前,郑少华就已经把这一年的规划方案拟定好了,想好了今年要达到的目标,要完成的任务。
第二天,正月初八,镇里下达了关于郑少华出任水泥厂临时厂长的授权通知书,很快便送到了水泥厂,并被贴在了水泥厂的张贴栏,公之于众。
随着正式的授权书到来,关于出任水泥厂厂长的人选这才为大家知晓。
瞬时间,整个水泥厂仿佛被炸开锅一般,人声鼎沸,对郑少华出任临时厂长一事议论纷纷。
这样的人选,完全出乎他们的意料之外,他们猜想镇里肯定会选择一位德高望重的厂长,就像现任厂长郭文军一样。可是,谁能料到,居然是刚到水泥厂不到两年的郑少华。
这样的消息,简直令大家难以置信,不敢相信自己的眼睛;可是,通知书上清清楚楚、明明白白地写着“郑少强”的名字,这还能有假!
不过,即便如此,大家的震惊仍旧没有缓解多少,仍旧围在张贴栏前,交头接耳,议论纷纷,不明白镇领导为什么会提拔一个初出茅庐、乳臭未干的年轻人担任厂长。
厂长这么重要的职位,是随便什么人想到就能当得了的吗?没有过人的胆魄和强大的领导才能,怎么能管理好一个一百多人的水泥厂呢?这不是在开玩笑吗?他郑少强凭什么就能一步登天,从一个普通员工,一下子爬到了水泥厂一把手的位置?
再说,他什么管理经验都没有,何德何能来管理一个厂呢?这不是在胡闹吗?难道镇领导也这么糊涂,置水泥厂的安危于不顾,让一个年轻人来这里指手画脚?让这些在水泥厂干了十年、二十年甚至更久的老员工怎么想,这不是往他们脸上扇耳光吗?即便郑少强这小子是一个人才,曾经取得过骄人的成绩,难道仅凭这些成绩就能登上天吗?
这一消息传开之后,大家纷纷表示质疑。
当然,除了这些质疑声音外,也有人表示支持,毕竟大家是看着这个年轻人一步步走向成功的,说不定水泥厂在他的带领下,真的能够焕生机,有更大的展空间,朝着更远的目标前进。他不是很有创新精神吗?或许,在这种创新精神的指引下,水泥厂真的能够获得意想不到的巨大展,就像他本人在短短时间取得骄人成绩一样。
就这样,在得知了这一令人震惊、出乎所有人意外的消息后,大家不停地谈论着,质疑声和赞同声交相呼应,不绝于耳。
当然,除了这两种声音之外,还有第三种声音,那就是郑少华之所以能够出任新任厂长,主要还是由于现任厂长郭文军的鼎力相助和大力举荐;甚至还有人传言,是郭文军一手把郑少华扶到自己座位的,准备在自己离开水泥厂后给自己找一个合适的接班人。
这也难怪,厂长一向是赏识有才能的年轻人的,如今郑少华又是水泥厂的优秀员工、明日之星,是大家众望所归的人才,自然十分受到厂长的亲睐。
得知是厂长推荐郑少华接替自己位置的,大家的质疑声开始慢慢缓和下来。
他们对厂长的决策和判断一向是表示赞同的,尤其是在经历了水泥厂生死攸关的巨大挑战,并迎来了新的飞展之后,他们对这个厂长更是充满了信任;只要是他下达的命令,他们一定会毫无怨言地服从,而且,他们对厂长的为人也是大为赞赏,这样德才兼备的好厂长举荐的人应该也不会差到哪里去。
所以,凭借着郭文军在水泥厂的威望,大家心中的疑惑和不满渐渐减弱了许多,觉得还是应该对这样的决议表示支持,毕竟这事不是他们这些人能够决定的,即便抱怨几句,牢骚几句,又能起得了多大作用。
镇里的领导都同意了,他们这些人还敢表示不满和抗议吗?还是老老实实干好自己的本职工作才是自己应该做的,其他的,不是他们应该去关心和考虑的。
就这样,郑少华的授权通知书送达之后,水泥厂顿时变得人声鼎沸,对其充满了各种不同的声音。不过,这些不同的声音慢慢还是冷却下来,渐渐变为一种老老实实的本分工作。
他们也很想看看,这个年轻人该如何来管理这个水泥厂,该如何来把这个厂经营得更好,实现新的飞跃。
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郭文军仔细看了规划方案,赞不绝口地说道:
“少强,没想到你还挺有经济头脑的嘛……这份规划方案详尽而全面,既点出了质量对于生产经营的重要性,又提到了如何来提升质量,既点出了激励机制对于企业管理的重要性,又提出了相应的措施,挺不错的!……不过,还是存在一些不足,那就是没有把相关方面的工作内容和责任落到具体的部门,该由哪个部门来负责,该由哪个部门来解决,这个还是挺关键的;不然,就会导致权责不明,就不能确保问题在相应的节点上得以解决。所以说,作为一把手,既要有全局意识,从宏观层面把握企业的经营方向,又要有可量化、可评估的权责意识,把每一项细则和操作都具体化,落到每个部门,甚至是每个人身上,将其真正落到实处,这样才能层层往下推进,把所有的部门都充分调动起来,拧成一股绳,不然大家就不知道该干嘛,甚至可能导致人心涣散,自然会影响进度……”
郭文军一边拿着郑少华手写的方案,一边侃侃而谈地说着,言语间充满了赞赏,并没有因细微的疏忽而有任何责怪的意思,反而循循善秀,将问题的不足和改进方案较为详细地告诉了郑少华。
“厂长,我明白了……”
听了厂长的话,郑少华恍然大悟地说道。
“没事,你已经做得很好了,而且我也清楚了你所采取的措施,这个很好!接下来,只需要把这份方案往下一步步推进,相信一定能够顺利通过考核,甚至可能比预期的还好!我从这份方案上看到了你狠抓质量、狠抓管理的决心,相当不错!……尤其是质量这一关,本来也是我今年着力要抓的,必须打出我们水泥厂自己的品牌,这样才能赢得市场的认可……至于你所说的定期轮岗,也挺不错的,可以让大家掌握更多的技能,不过是否会影响生产进度,这个还是需要好好考虑下,无论如何都必须保证正常的生产进度不受到影响!……总的来说,你已经把准水泥厂下一步的方向和重点问题,只要沿着这些一步步开展,到时水泥厂肯定能达到盈利目标,甚至可能出去年的利润额也说不定,哈哈哈!……”
厂长继续侃侃而谈地说道,对郑少华的能力充满了肯定。
“这些都还只是纸上谈兵而已,也不知道到时能不能达到预期的效果……”
郑少华不骄不躁地说道,并没有对厂长的一番称赞弄得昏头转向,反而显得比较谨慎,不敢有一丝马虎。
“慢慢来,要对自己有信心,其实管理好一家企业也并没有你想得那么复杂,而且,现在水泥厂也已经走上正轨,不出什么意外应该很容易达到目标,实现正常盈利的,不用太担心!……”看郑少华表情严肃的样子,厂长不禁劝慰道。
“嗯,我知道了,谢谢厂长,谢谢您为我争取到这个宝贵的机会,我真不知道该怎么表达自己的感激之情!……”郑少华感激地说道。
“没什么,其实我知道你有这方面的才能,只不过需要些时间才能将其充分挥出来而已……别急,一步步来,踏出了第一步,后面的路自然就好走许多了……”厂长温和地说道。
“好的,我知道了……”
郑少华简短地说道,不知道该说些什么才能表达内心的感恩之情。
今天,是开了年第二天,也就是正月初七。在正式授权通知尚未下达之前,郑少华就已经把这一年的规划方案拟定好了,想好了今年要达到的目标,要完成的任务。
第二天,正月初八,镇里下达了关于郑少华出任水泥厂临时厂长的授权通知书,很快便送到了水泥厂,并被贴在了水泥厂的张贴栏,公之于众。
随着正式的授权书到来,关于出任水泥厂厂长的人选这才为大家知晓。
瞬时间,整个水泥厂仿佛被炸开锅一般,人声鼎沸,对郑少华出任临时厂长一事议论纷纷。
这样的人选,完全出乎他们的意料之外,他们猜想镇里肯定会选择一位德高望重的厂长,就像现任厂长郭文军一样。可是,谁能料到,居然是刚到水泥厂不到两年的郑少华。
这样的消息,简直令大家难以置信,不敢相信自己的眼睛;可是,通知书上清清楚楚、明明白白地写着“郑少强”的名字,这还能有假!
不过,即便如此,大家的震惊仍旧没有缓解多少,仍旧围在张贴栏前,交头接耳,议论纷纷,不明白镇领导为什么会提拔一个初出茅庐、乳臭未干的年轻人担任厂长。
厂长这么重要的职位,是随便什么人想到就能当得了的吗?没有过人的胆魄和强大的领导才能,怎么能管理好一个一百多人的水泥厂呢?这不是在开玩笑吗?他郑少强凭什么就能一步登天,从一个普通员工,一下子爬到了水泥厂一把手的位置?
再说,他什么管理经验都没有,何德何能来管理一个厂呢?这不是在胡闹吗?难道镇领导也这么糊涂,置水泥厂的安危于不顾,让一个年轻人来这里指手画脚?让这些在水泥厂干了十年、二十年甚至更久的老员工怎么想,这不是往他们脸上扇耳光吗?即便郑少强这小子是一个人才,曾经取得过骄人的成绩,难道仅凭这些成绩就能登上天吗?
这一消息传开之后,大家纷纷表示质疑。
当然,除了这些质疑声音外,也有人表示支持,毕竟大家是看着这个年轻人一步步走向成功的,说不定水泥厂在他的带领下,真的能够焕生机,有更大的展空间,朝着更远的目标前进。他不是很有创新精神吗?或许,在这种创新精神的指引下,水泥厂真的能够获得意想不到的巨大展,就像他本人在短短时间取得骄人成绩一样。
就这样,在得知了这一令人震惊、出乎所有人意外的消息后,大家不停地谈论着,质疑声和赞同声交相呼应,不绝于耳。
当然,除了这两种声音之外,还有第三种声音,那就是郑少华之所以能够出任新任厂长,主要还是由于现任厂长郭文军的鼎力相助和大力举荐;甚至还有人传言,是郭文军一手把郑少华扶到自己座位的,准备在自己离开水泥厂后给自己找一个合适的接班人。
这也难怪,厂长一向是赏识有才能的年轻人的,如今郑少华又是水泥厂的优秀员工、明日之星,是大家众望所归的人才,自然十分受到厂长的亲睐。
得知是厂长推荐郑少华接替自己位置的,大家的质疑声开始慢慢缓和下来。
他们对厂长的决策和判断一向是表示赞同的,尤其是在经历了水泥厂生死攸关的巨大挑战,并迎来了新的飞展之后,他们对这个厂长更是充满了信任;只要是他下达的命令,他们一定会毫无怨言地服从,而且,他们对厂长的为人也是大为赞赏,这样德才兼备的好厂长举荐的人应该也不会差到哪里去。
所以,凭借着郭文军在水泥厂的威望,大家心中的疑惑和不满渐渐减弱了许多,觉得还是应该对这样的决议表示支持,毕竟这事不是他们这些人能够决定的,即便抱怨几句,牢骚几句,又能起得了多大作用。
镇里的领导都同意了,他们这些人还敢表示不满和抗议吗?还是老老实实干好自己的本职工作才是自己应该做的,其他的,不是他们应该去关心和考虑的。
就这样,郑少华的授权通知书送达之后,水泥厂顿时变得人声鼎沸,对其充满了各种不同的声音。不过,这些不同的声音慢慢还是冷却下来,渐渐变为一种老老实实的本分工作。
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