第十九章 利民厂首次领导干部会议
第二天早起,陈立东安排车送张兵回燕京。
车是借的李利鑫的,丰田基先达,去年的新款,但是这车是顶账来的,对方做施工,买的李利鑫的螺纹钢,工程款压住了,钢材款也结不了,就把这台车顶了过来。开车的曾经开过客运班车,被李利鑫找来当司机,看上去有点机灵劲。
连车带人,被陈立东给霸占了,交给张兵用,陈立东给司机带了一万块钱,负责张兵的各种花销。
坐上了车,张兵立刻有了身份不同的感觉,这要成为自己的专车,该多好?
陈立春再次回家,正好人齐,把大事小情碰个头。于是,就在9日下午,利民修理厂召开了第一次领导干部会议,参加的都有谁呢?
三个老陈,陈树俭、陈树志、陈淑芬;
五个小陈,陈立春、陈立东、陈立民、陈立伟、陈丽英(陈树志的二闺女);
一个小孙,孙旭友。
赤果果陈氏家族企业,管理人中就孙旭友一个外姓。
会议议题主要有三项:
第一,确定了领导职务和职责分工。
陈树俭担任总经理,负责企业全面发展,分管车间、宿舍建设,道路、水、电等设施施工;
陈树志挂联络部长,主要对接滨海县和孙集镇各个职能部门,跑办各项审批手续,协调与村里和地方上的关系。
陈淑芬担任财务部长,陈丽英担任出纳,娘俩负责企业的账务收支、会计核算、工资核发、办理税务、物资采购和支出管理;
陈立春担任生产部长,负责员工招募、技能培训、安排生产、设备运行、质量把关;
孙旭友担任经销部长,负责开拓市场、联络业务、产品销售;
陈立民担任基建部长,负责工程建设、建筑市场开拓,厂子下一步就出资购买施工装备,并注册建设工程安装公司,聘请专业人员,培养自己的施工/力量;
陈立伟担任运输部长,负责车队运营、物资运输、废品采购;
陈立东担任综合部和研发部双料部长,负责制定企业发展远景规划、阶段目标、工作计划,协调、监督各部门工作运行;同时负责企业设备采购、科技研发、产品质量监督等工作。
第二,确定了基本工资和福利待遇。
一是管理人员的工资收入,先明确了大家的基本工资,平均来,每人500元/月。除了基本工资外,孙旭友拿销售提成;其他人员按企业盈利情况分绩效。陈立东提议企业的纯利润百分之五十用于扩大再生产,百分之二十用于技术研发创新,百分之二十用于管理层绩效奖金,百分之十留做应急储备金。
二是福利,每名管理人员配备寻呼机,家里安装程控电话,每月补贴100元通讯费用。这项福利,可是相当实惠。1993年的滨海县,安装程控电话的人家很少,号码+电话机+安装费大约5000元,再加上寻呼机、通讯费,每人1万元的福利。孙旭友在镇纸厂跑经销,都没给配这些东西。另外还规定,外出跑业务,交通费实报实销,飞机、火车、打的,啥好坐啥,不用省着。
第三,讨论了当前的重点工作
因为都是刚进入角色,各人分管工作都没啥说的。就由陈立东开了个头:“总经理,各位部长,我们企业初创,啥事都需要从头理顺,我认为当前这个阶段,最主要的是五件事:
第一,抓紧包装项目,跑办审批手续。我们的地是租的村里的,现在已经建上了车间,将来还要上不少设备,车间投入几百万,设备投入要几千万,我们不能当黑户,一定要取得审批手续。这方面的事情,建议由公关部负责,先去找镇里的乡镇企业办,把我们的项目包装一下,报县里,也有可能要报市里审批,总之要尽快把工业用地审批下来,然后把建设手续补齐。购地款尽量减免,地价不能超过我们镇的平均价,降下来的费用扣除公关费,按比例奖励负责人员,节省的越多奖励个人的越多。完成时间先定到年底。
第二,抓紧确定工艺,采购生产设备。这件事由我负责,我哥配合我,主要对接北钢设计院,需要请专家,找教授,联系国内外设备供应厂家,争取10月底设备到位。
第三,抓紧扩大生产,加快资金积累。我们目前的主营业务还是经销废钢和钢坯,盈利方式是赚两头的差价,扩大生产实际上就是开拓市场,一是抓废钢收购,二是抓钢坯销售。废钢1400一吨,我们有多少要多少,钢坯我们进价是2800元每吨,加价100对外出售,金鑫轧钢厂已经消化不了我们的库存,各位可以去利用各自关系推销我们的钢坯,差价都归各人。立民哥和立伟抓紧推动一下道路施工,把咱们村与蓝滨公路连上。钢坯卖的快,我们的资金积累就充足。现在我们人吃马喂,各方面都需要钱。但我们不怕花钱,各位放心,该给的钱,一分也不会差。
第四,抓紧整章建制,规范企业管理。物资采购、财务管理、成本绩效等等,由各部门负责,先拿出自己的规章制度,报给我,由我把关后报总经理审批。各位要结合我们的实际,把制度运行考虑周全。我们现在是大头兵,是自己管自己,但将来队伍壮大后,就要按规章制度运行。
第五,抓紧扩大队伍,壮大企业实力。各位,发展企业应该以人为本,生产加工、开拓市场、承揽工程,我们要抓紧聚集人才,多一个人就多一分力量。另外,我们开工厂,办企业,还要有致富不忘相邻的情节,大家都在本乡本土,我希望再过几年,把村里的老房子都扒掉,盖上小洋楼,有把子力气的在厂里打工,或者跟随立民哥搞建筑;有文化想学技术的,跟我哥学手艺,出精品;脑袋瓜活分的,跟旭友哥跑业务,做经销。
陈立东就这么洋洋洒洒,说了半个来小时。后来让大伙提意见,基本没人说啥了,。最后他请总经理讲话,陈树俭心说:小兔崽子,话都让你说了,事也替我定了,我成了你的傀儡了,还说个毛。于是一挥手,说“就这样,晚上没事的到我家喝酒去,散会”。
散了会,陈树志和陈丽英爷俩先回了自己家。陈树志跟闺女说:“这爷三个不简单啊,看样子目标远大,这要是把企业发展到说的那样,我们村可就真的有奔头了。”
闺女也说:“爷仨大气,我在服装厂,一个月才300,厂长有时候还扣我们工资,钱都装自己兜里了。”
陈树志:“那你就好好干,替他们管好财务、把好钱。我岁数大了,以后看你们的了。”。
陈丽英心说,没看出你岁数大来啊,从你帮着树俭叔干事以来,皮鞋都穿上了,还买了白衬衫,不知道的还以为这老头要去找对象呢,难道这就是踌躇满志?
这天晚上,陈妈找俩帮手,弄了两桌子菜,男女分开,众人喝个尽兴。
凌晨的时候,陈立东来到厂里,告诉值班人员,北钢来人运输物资,接卸不用值班的参与,然后就自己开着卡车鼓捣出动静,又开了一次金手指:回收资源,输出钢坯。
第二天,又处理了一些事情,比如陈淑芬请示,收购钢坯的钱一直没有走账,没有进项票,税不好算。陈立东也是眉头一紧,自己的金手指黑科技,不能经常拿来用啊,用多了,早晚会被发现异常,没办法,自己只能在外边再注册个皮包公司,作为钢坯的出售方。然后,陈立伟来请示,能不能买几台载重汽,增加自家的运营力量。
处理了一些日常,陈立东觉得应该马上进京,去落实工艺方案和设备采购的事情了,系统支线任务1提示,还有40天的时间了,抓紧设备到位、赶紧出来产品,辊筒也好、轧辊也好,还要销售出去。
否则,嘿嘿,还是不要试探系统的底线。
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车是借的李利鑫的,丰田基先达,去年的新款,但是这车是顶账来的,对方做施工,买的李利鑫的螺纹钢,工程款压住了,钢材款也结不了,就把这台车顶了过来。开车的曾经开过客运班车,被李利鑫找来当司机,看上去有点机灵劲。
连车带人,被陈立东给霸占了,交给张兵用,陈立东给司机带了一万块钱,负责张兵的各种花销。
坐上了车,张兵立刻有了身份不同的感觉,这要成为自己的专车,该多好?
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三个老陈,陈树俭、陈树志、陈淑芬;
五个小陈,陈立春、陈立东、陈立民、陈立伟、陈丽英(陈树志的二闺女);
一个小孙,孙旭友。
赤果果陈氏家族企业,管理人中就孙旭友一个外姓。
会议议题主要有三项:
第一,确定了领导职务和职责分工。
陈树俭担任总经理,负责企业全面发展,分管车间、宿舍建设,道路、水、电等设施施工;
陈树志挂联络部长,主要对接滨海县和孙集镇各个职能部门,跑办各项审批手续,协调与村里和地方上的关系。
陈淑芬担任财务部长,陈丽英担任出纳,娘俩负责企业的账务收支、会计核算、工资核发、办理税务、物资采购和支出管理;
陈立春担任生产部长,负责员工招募、技能培训、安排生产、设备运行、质量把关;
孙旭友担任经销部长,负责开拓市场、联络业务、产品销售;
陈立民担任基建部长,负责工程建设、建筑市场开拓,厂子下一步就出资购买施工装备,并注册建设工程安装公司,聘请专业人员,培养自己的施工/力量;
陈立伟担任运输部长,负责车队运营、物资运输、废品采购;
陈立东担任综合部和研发部双料部长,负责制定企业发展远景规划、阶段目标、工作计划,协调、监督各部门工作运行;同时负责企业设备采购、科技研发、产品质量监督等工作。
第二,确定了基本工资和福利待遇。
一是管理人员的工资收入,先明确了大家的基本工资,平均来,每人500元/月。除了基本工资外,孙旭友拿销售提成;其他人员按企业盈利情况分绩效。陈立东提议企业的纯利润百分之五十用于扩大再生产,百分之二十用于技术研发创新,百分之二十用于管理层绩效奖金,百分之十留做应急储备金。
二是福利,每名管理人员配备寻呼机,家里安装程控电话,每月补贴100元通讯费用。这项福利,可是相当实惠。1993年的滨海县,安装程控电话的人家很少,号码+电话机+安装费大约5000元,再加上寻呼机、通讯费,每人1万元的福利。孙旭友在镇纸厂跑经销,都没给配这些东西。另外还规定,外出跑业务,交通费实报实销,飞机、火车、打的,啥好坐啥,不用省着。
第三,讨论了当前的重点工作
因为都是刚进入角色,各人分管工作都没啥说的。就由陈立东开了个头:“总经理,各位部长,我们企业初创,啥事都需要从头理顺,我认为当前这个阶段,最主要的是五件事:
第一,抓紧包装项目,跑办审批手续。我们的地是租的村里的,现在已经建上了车间,将来还要上不少设备,车间投入几百万,设备投入要几千万,我们不能当黑户,一定要取得审批手续。这方面的事情,建议由公关部负责,先去找镇里的乡镇企业办,把我们的项目包装一下,报县里,也有可能要报市里审批,总之要尽快把工业用地审批下来,然后把建设手续补齐。购地款尽量减免,地价不能超过我们镇的平均价,降下来的费用扣除公关费,按比例奖励负责人员,节省的越多奖励个人的越多。完成时间先定到年底。
第二,抓紧确定工艺,采购生产设备。这件事由我负责,我哥配合我,主要对接北钢设计院,需要请专家,找教授,联系国内外设备供应厂家,争取10月底设备到位。
第三,抓紧扩大生产,加快资金积累。我们目前的主营业务还是经销废钢和钢坯,盈利方式是赚两头的差价,扩大生产实际上就是开拓市场,一是抓废钢收购,二是抓钢坯销售。废钢1400一吨,我们有多少要多少,钢坯我们进价是2800元每吨,加价100对外出售,金鑫轧钢厂已经消化不了我们的库存,各位可以去利用各自关系推销我们的钢坯,差价都归各人。立民哥和立伟抓紧推动一下道路施工,把咱们村与蓝滨公路连上。钢坯卖的快,我们的资金积累就充足。现在我们人吃马喂,各方面都需要钱。但我们不怕花钱,各位放心,该给的钱,一分也不会差。
第四,抓紧整章建制,规范企业管理。物资采购、财务管理、成本绩效等等,由各部门负责,先拿出自己的规章制度,报给我,由我把关后报总经理审批。各位要结合我们的实际,把制度运行考虑周全。我们现在是大头兵,是自己管自己,但将来队伍壮大后,就要按规章制度运行。
第五,抓紧扩大队伍,壮大企业实力。各位,发展企业应该以人为本,生产加工、开拓市场、承揽工程,我们要抓紧聚集人才,多一个人就多一分力量。另外,我们开工厂,办企业,还要有致富不忘相邻的情节,大家都在本乡本土,我希望再过几年,把村里的老房子都扒掉,盖上小洋楼,有把子力气的在厂里打工,或者跟随立民哥搞建筑;有文化想学技术的,跟我哥学手艺,出精品;脑袋瓜活分的,跟旭友哥跑业务,做经销。
陈立东就这么洋洋洒洒,说了半个来小时。后来让大伙提意见,基本没人说啥了,。最后他请总经理讲话,陈树俭心说:小兔崽子,话都让你说了,事也替我定了,我成了你的傀儡了,还说个毛。于是一挥手,说“就这样,晚上没事的到我家喝酒去,散会”。
散了会,陈树志和陈丽英爷俩先回了自己家。陈树志跟闺女说:“这爷三个不简单啊,看样子目标远大,这要是把企业发展到说的那样,我们村可就真的有奔头了。”
闺女也说:“爷仨大气,我在服装厂,一个月才300,厂长有时候还扣我们工资,钱都装自己兜里了。”
陈树志:“那你就好好干,替他们管好财务、把好钱。我岁数大了,以后看你们的了。”。
陈丽英心说,没看出你岁数大来啊,从你帮着树俭叔干事以来,皮鞋都穿上了,还买了白衬衫,不知道的还以为这老头要去找对象呢,难道这就是踌躇满志?
这天晚上,陈妈找俩帮手,弄了两桌子菜,男女分开,众人喝个尽兴。
凌晨的时候,陈立东来到厂里,告诉值班人员,北钢来人运输物资,接卸不用值班的参与,然后就自己开着卡车鼓捣出动静,又开了一次金手指:回收资源,输出钢坯。
第二天,又处理了一些事情,比如陈淑芬请示,收购钢坯的钱一直没有走账,没有进项票,税不好算。陈立东也是眉头一紧,自己的金手指黑科技,不能经常拿来用啊,用多了,早晚会被发现异常,没办法,自己只能在外边再注册个皮包公司,作为钢坯的出售方。然后,陈立伟来请示,能不能买几台载重汽,增加自家的运营力量。
处理了一些日常,陈立东觉得应该马上进京,去落实工艺方案和设备采购的事情了,系统支线任务1提示,还有40天的时间了,抓紧设备到位、赶紧出来产品,辊筒也好、轧辊也好,还要销售出去。
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